Metodologia pomiaru kompetencji w systemach e-learningowych

• Autorzy: Monika Eisenbardt
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono charakterystykę rozwoju kompetencji zawodowych oraz narzędzia do pomiaru kompetencji. Zaprezentowano metody pomiaru kompetencji przy wykorzystaniu platformy e-learningowej. Na zakończenie omówiono jak proces zarządzania kompetencjami wpływa na sukces organizacji.

Słowa kluczowe

PL

Zdalne nauczanie; Kompetencje pracownicze; Zarządzanie kompetencjami; Szkolenie pracowników

EN

e-learning; Employees competencies; Competence management; Manpower training

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2005
• Tom: Zarządzanie, finanse, ekonomia : warsztaty doktorskie '05
• Strony: 47--58

Twórcy

autor

Monika Eisenbardt

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, doktorant

Bibliografia

• Bramley P. (2001): Ocena efektywności szkoleń. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bruś K.: Ocena pracowników metodą 360°. http://praca.onet.pl.
• Cwalina W.: Wartościowanie pracy w firmie. http://jobportal.pl/pomoc/artykuly/wartosciowanie_pracy_w_firmie.rtf.
• Filipowicz G. (2004): Zarządzania kompetencjami zawodowymi. PWE, Warszawa.
• Gołuchowski J.: Technologiczne aspekty zarządzania wiedzą (w druku).
• Hyla M. (2003): E-learning. Od pomysłu do rozwiązania. Wydawnictwo firmy SOLIDEX, Kraków.
• IDEA! Management Consulting sp. z o.o. Kwestionariusz MAPP, czyli motywacyjna analiza potencjału zawodowego.
• Kossowska M., Sołtysińska J. (2002): Szkolenia pracowników a rozwój organizacji. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Krokosz E. (2004): Posłuchaj ich szefie - czyli kierunki rozwoju polskich menedżerów. "Personel", styczeń.
• Levy-Leboyer C. (1997): Kierowanie kompetencjami. Poltext, Warszawa.
• MillwardBrown SMG/KRC (2005). Raport Kompetencje interpersonalne i menedżerskie polskich studentów, Warszawa.
• Sitko-Lutek A., Rakowska A.: Kompetencje menedżerskie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Skoczek M. (2004): Meneger wszechstronnie oceniony. "Personel i Zarządzanie", nr 11.
• Whidett S., Hollyforde S. (2003): Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Woodruffe Ch. (2003): Ośrodki oceny i rozwoju. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.