Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Nie ulega wątpliwości, że docenienie osiągnięć pracowników jest bardzo istotne dla ich zadowolenia. Często oczekują oni wymiernej nagrody, takiej jak szybki awans. Niektóre organizacje podpisują się pod takim myśleniem i nie poświęcają uwagi zmianom poziomym. W firmie P4 myśli się o tym temacie inaczej - i, jak wynika z corocznych badań satysfakcji pracowniczej, to się sprawdza. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171214713