Wieloźródłowa ocena kompetencji (3) : komunikacja procesu oceny 360 stopni

• Autorzy: Joanna Kędzierska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kampania informacyjna ma szczególne znaczenie, jeśli organizacja wykorzystuje metodę 360 stopni po raz pierwszy. Przemyślana, dobrze przygotowana i zrealizowana, może sprawić, że ocena stanie się narzędziem rozwojowym cieszącym się poparciem pracowników, co stanowi pierwszy krok ku pełnemu wykorzystaniu potencjału tej metody. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Metoda 360 stopni; Zarządzanie komunikacją

EN

Employee appraisal; 360-degree feedback; Communication management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 1
• Strony: 76--81

Twórcy

autor

Joanna Kędzierska

• RESOLUTIO