Profesjonalizacja kadr jako element podnoszenia efektywności zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego w świetle doświadczeń Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Łodzi

• Autorzy: Elżbieta Płaszczyk , Janusz Kot

Warianty tytułu

Staff Professionalisation as an Element of Improving Management Efficiency in Local Government Units, Based upon WSAP Experience

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podejście do zarządzania publicznego i kształcenia kadr samorządowych ewoluuje wraz z nowo pojawiającymi się problemami i zmianą zewnętrznych oraz wewnętrznych warunków funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Ze względu na ustawiczny charakter procesu kształcenia pogramy nauczania muszą być elastyczne i ciągle aktualizowane w odniesieniu do najnowszej wiedzy i doświadczeń w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego. Artykuł jest przyczynkiem do poszerzenia wiedzy w obszarze zarządzania publicznego w kontekście kształcenia kadr samorządowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The approach to public management and education of local government staff evolves as both internal and external conditions change and new problems arise. The learning process is continuous. Since the process of education is continuous the educational programmes must be flexible and constantly adjusted to the available knowledge concerning local government functioning. Presented article show a starting point to broaden knowledge on public management in the context of local government staff training. It consists of the following parts: introduction, general characteristics of WSAP, results of research on local government staff employment and professionalisation in Łódź Voivodship, reform of WSAP curriculum, new public management in local government units, conclusions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie publiczne; Samorząd terytorialny; Kadry; Administracja samorządowa; Kształcenie kadr; Badania ankietowe

EN

Public governance; Local government; Department of human resources; Self-government administration; Personnel training; Questionnaire survey

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 45--56

Twórcy

autor

Elżbieta Płaszczyk

autor

Janusz Kot

Bibliografia

• 1. Bartkowska-Nowak B., Nowak J., (2000), Rozwój zawodowy pracowników administracji samorządowej. Raport z badania gmin, Brytyjski Fundusz Know-How, Poznań.
• 2. Dębicka A., Dmochowski M., (2004), Nowoczesne technologie informacyjne i komunikacyjne jako czynnik profesjonalizacji administracji publicznej, [w:] Dębicka A., Dmochowski M., Kudrycka B. (red.), Profesjonalizm w administracji publicznej, WSAP, Białystok.
• 3. Dębicki M., (2001), Urząd i urzędnik XXI wieku: ekonomiczność, efektywność, sprawność, etyka, [w:] Mordel T. (red.), Jakość w administracji, Zeszyty Naukowe WSAP, Łódź.
• 4. Izdebski H., Kulesza M., (1999), Administracja publiczna zagadnienia ogólne, Liber, Warszawa.
• 5. Projekt badawczy WSAP realizowany w ramach projektu LORIS - Regionalna Strategia Innowacji Województwa Łódzkiego.
• 6. Wawak T., (2001), Wdrażanie systemów zarządzania jakością w urzędach administracji publicznej, [w:] Mordel T. (red.), Jakość w administracji, Zeszyty Naukowe WSAP, Łódź.