PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | nr 4 | 103--116
Tytuł artykułu

Zarządzanie kwalifikacjami i karierami w instytucjach publicznych we Francji

Autorzy
Warianty tytułu
Career and Qualifications Management in Public Institutions in France
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł prezentuje szeroko stosowane we Francji nowe podejście w poradnictwie zawodowym, obejmujące walidację posiadanych umiejętności i kompetencji zawodowych oraz walidację posiadanych doświadczeń. Sposobem i narzędziem sprawdzania kompetencji pracowniczych, jest bilans kompetencji zawodowych. Artykuł ukazuje założenia organizacji bilansów kompetencji, prezentuje również uzasadnienie dla stosowania w Polsce obu francuskich rozwiązań. (abstrakt oryginalny)
EN
In all types of institutions, as well as profit- and non-for-profit oriented, more and more often employees are obligated to meet specific requirements concerning skills and competence. Employers demand a combination of theoretical knowledge and practical experience. Verification of formal qualifications, based on diplomas and certificates, seems to be simple. But it is difficult to value the level of possessed knowledge and practical experience when these are not supported by any such a document. In France (in 2002) a special procedure was introduced. It allows to apply valuation of practical knowledge and experience. It enables granting a diploma, formally certifying a person's qualifications. This article presents rules, beneficiaries, and procedures of this operation. In the properly conducted career management there is a requirement of implementing an effective method of evaluating professional competence. This problem is thoroughly discussed in the second part of this paper. A balance of competences, widely used in France, allows to make employee aware of his skills and abilities. The author describes institutions, which organise such balances, their clients, financial sources, operations and main advantages of this method. The paper also proves why is it a good idea to implement in Poland both of these tools (practical knowledge and experience valuation as well as balance of competence). There are also discussed the sources of fear of using them. It is also a kind of proposition and recommendation how to facilitate application of those tools in Poland. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
103--116
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1) Arrêt sur image (le bilan), (2005), - www.anciens-celsa.com/seminaires.htm
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171217609

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.