Zaufanie a partycypacja pracowników

• Autorzy: Joanna Moczydłowska

Warianty tytułu

Confidence in worker participation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Za jeden z najważniejszych wskaźników zaufania wewnątrz organizacji można uznać partycypację pracowników. Badania, których wyniki są przedstawione i przeanalizowane w artykule, zostały przeprowadzono w mikro- i małych przedsiębiorstwach funkcjonujących w województwach podlaskim i warmińsko-mazurskim, reprezentujących różne sektory i branże. Przedmiotem badań jest partycypacja bezpośrednia. (abstrakt oryginalny)

EN

Possibly one of the most important indicators of internal confidence in an organization is worker participation. Research, the results of which are shown and analysed in the article, was conducted in micro and small organizations based in the Podlesie and Warmia-Mazury Voivodeships, and represent different sectors and branches. The subject of the research is direct participation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaufanie organizacyjne; Partycypacja społeczna; Techniki zarządzania

EN

Organizational trust; Social participation; Management techniques

• Czasopismo: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 68--73

Twórcy

autor

Joanna Moczydłowska

Bibliografia

• Borkowska S., Zarządzanie partnerskie, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1994, nr 2, s. 4.
• Frasunkiewicz D., Kultura zaufania, [w:] Wiarygodność ekonomiczna przedsiębiorstwa - ocena i kształtowanie, praca zbiorowa pod red. Kopczuka A., Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok 2004, s. 262.
• McGregor D., The Human Side of Enterprise, McGraw-Hill, New York 1960.
• Mendel T. Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2002, s. 9-10.
• Likert R., New Patterns of Management, McGraw-Hill, New York 1961.
• Schindler P.L., Thomas C.C., The Structure of Interpersonal Trust in the Workplace, "Psychological Reports" 1993, nr 10, s. 563-573.
• Sztompka P., Zaufanie - podstawa relacji społecznych, [w:] Krytyczna teoria organizacji, z. 3, Wydawnictwo WSPiZ im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 1998.
• Vroom V.H., Some Personality Determinants ofthe Effects of Participation, "Journal of Abnormal and Social Psychology" 1992, vol. 59.
• Ziemniewicz K., Techniki zarządzania, PWE, Warszawa 1991, s. 81.
• New Forms of Work Organisation. Can Europe Realise Its Potential?, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 1997, s. 52,34.