Ocena pracowników w systemie zarządzania kompetencjami w małej firmie

• Autorzy: Zdzisław Kryński

Warianty tytułu

Opinion of Workers in System of Management Competences in a Small Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na początku artykułu przedstawiono istotę oceniania pracowników. Następnie zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w firmie handlowej działającej na terenie województwa podkarpackiego. U wszystkich pracowników oceniano takie aspekty jak: wiedza i umiejętności, motywacje i postawy, przedsiębiorczość oraz efektywność pracy. Dodatkowo u kierowników oceniano umiejętności zarządzania ludźmi oraz zarządzania zmianą.

EN

Moved investigations showed, that both employee and managers represent diverse level of universal competence and managerial. In most of cases related they are with level of information, practice of work and so far executed actions. Lack of motivational forms rewarding, stagnation and passivity in working as well as small expectations of previous management of firm be reflected negatively on attitudes, commintment, enterprise and quality of work of workers and managers, and first of all on minimization of executed assignments, lack in working of orientation onto results as well as formation of positive attitudes in the face of customer. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Kompetencje pracownicze; Zarządzanie kompetencjami; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Umiejętności pracownicze; Motywacja do pracy; Kompetencje kierownicze

EN

Employee appraisal; Employees competencies; Competence management; Small business; Employee skills; Work motivation; Managerial competencies

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2005
• Numer: z. nr 7
• Strony: 361--375

Twórcy

autor

Zdzisław Kryński

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Czubasiewicz H., Ocenianie pracowników, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. nauk. Czubasiewicz H., Wydawnictwo Akademickie, Warszawa 2001.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu MSM, Warszawa 1997.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metody, Wyd. Antykwa, Kraków 1998.
• Praca zbiorowa pod red. nauk. Stewart D., Praktyka kierowania. Jak kierować sobą, innymi i firmą, PWE, Warszawa 1998.