Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie

• Autorzy: Zdzisław Kryński , Joanna Stańczyk

Warianty tytułu

Management Human Supplies in Small Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem badań była analiza i ocena postaw pracowniczych po sprywatyzowaniu przedsiębiorstwa państwowego ze szczególnym uwzględnieniem możliwości doskonalenia kierowania zasobami ludzkimi. Badania zostały przeprowadzone w sprywatyzowanej firmie handlowej, działającej wcześniej jako przedsiębiorstwo państwowe. Zbadano oczekiwania, postawy pracowników oraz ocenę stopnia zadowolenia z wykonywanej pracy. Omówiono również kształtowanie wynagrodzeń w badanym przedsiębiorstwie oraz problem szkoleń i doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwie.

EN

Moved investigations confirmed, that change of owner of enterprise and taken through new management of firm caused change of workers' attitudes. From characteristic for firm in decadent stage i.e. apathy, neutralization, mechanical became executing of recommendations, expectation on decisions and recommendation, lack of care about economic results, order, quality of work and services of customer of employee demobilized to active working. Most of workers with satisfaction accepted new or enlarged duties and assignments and get involved actively in work. Simultaneously alongside with introduced changes they hopes onto survival places of work and best rewards, improvement atmospheres of work as well as lifting of one's qualification bind. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Kapitał ludzki; Zasoby ludzkie; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zadowolenie z pracy; Kształtowanie wynagrodzeń; Szkolenie zawodowe

EN

Small business; Human capital; Human resources; Human Capital Management; Human Resources Management (HRM); Job satisfaction; Shaping remuneration; Work training

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2005
• Numer: z. nr 7
• Strony: 383--400

Twórcy

autor

Zdzisław Kryński

• Uniwersytet Rzeszowski

autor

Joanna Stańczyk

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Bańka W., Zarządzanie personelem, Teoria i praktyka, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2000.
• Bieńkowska A. Uczenie się organizacji a kontroling [w:] Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy - Value 2003, materiały konferencyjne pod redakcją E. Skrzypek, Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą UMCS, Lublin 2003.
• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• Durlik I., Restrukturyzacja techniczno-organizacyjna przedsiębiorstw, "EiOP", 1998, nr 4.
• Egoman M. E., Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Wyd. Poltext, Warszawa 2000.
• Gładosz E., Jakość zasobów ludzkich - kreatorem wartości w przedsiębiorstwie, [w:] Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy - Value 2003, materiały konferencyjne pod red. E. Skrzypek, T. 1, Lublin 2003.
• Gieryszewska G., Strategia przedsiębiorstwa a zarządzanie zasobami ludzkimi, [w:] Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, pod red. Ludwiczyńskiego A. i Stobińskiej K., Poltext, Warszawa 2001.
• Kwiatkowski S., Przedsiębiorczość intelektualna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Kwiatkowski S., Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego organizacji, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, materiały konferencyjne pod redakcją Dobija D., Warszawa 2003.
• McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. FELBERG SJA, Warszawa 1999.
• Penc J., Zarządzanie w praktyce, Menadżerskie myślenie i działanie, Wyd. Prawno-Ekonomiczne IN FOR, Warszawa 1998.
• Penc J., Zarządzanie z myślą o jutrze, "EiOP", 1999, nr 5.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarys problematyki i metody, Wydawnictwo Antykwa, Kraków 1998.
• Sapijaszka Z., Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Szanse i ograniczenia, PWN, Warszawa 1997.