Znaczenie kapitału ludzkiego w rozwoju województwa zachodniopomorskiego

• Autorzy: Patrycja Zwiech

Warianty tytułu

The Importance of Human capital in the Development of West Pomeranian Voivodeship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

We współczesnym świecie, w obliczu coraz silniejszej globalnej konkurencji, kapitał ludzki stanowi jeden z nieodzownych warunków szybkiego rozwoju gospodarczego. W województwie zachodniopomorskim wskaźniki zatrudnienia są jednymi z najniższych w kraju, stopy bezrobocia - jednymi z najwyższych. Dla przyszłego rozwoju regionu duże znaczenie mają procesy demograficzne. Prognozy wskazują, że w następnych 10 latach struktura demograficzna województwa ulegnie zdecydowanemu pogorszeniu. Celem artykułu jest próba przedstawienia wybranych aspektów kapitału ludzkiego w województwie zachodniopomorskim na tle gospodarki tego województwa. (abstrakt oryginalny)

EN

In today's world, in the face of the increasingly stronger global competition, human capital is one of the essential conditions for rapid economic development. In West Pomeranian Voivodeship (zachodniopomorskie) employment rates are among the lowest in the country, the unemployment rate is among the highest. For the future development of the region, the demographic processes are important. Forecasts indicate that in the next 10 years the demographic structure in West Pomeranian Voivodeship will become sharply deteriorated. The purpose of the article is an attempt to present selected aspects of human capital in West Pomeranian Voivodeship against the background of the economy of this voivodeship. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Rynek pracy

EN

Human capital; Labour market

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 244 Problemy rozwoju regionalnego
• Strony: 190--200

Twórcy

autor

Patrycja Zwiech

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Giełda Papierów Wartościowych, Lista spółek, http://www.gpw.pl/lista_spolek [10.10.2011].
• Górniak J. [2011], Kompetencje jako klucz do rozwoju Polski, PARP, Warszawa.
• GUS 2011, Powierzchnia i ludność w przekroju terytorialnym w 2011 roku, Warszawa.
• GUS 2011, Strategia Europa 2020, podstawowe wskaźniki realizacji, http://www.stat.gov.pl/gus/wskazniki_ monitorujace_PLK_HTML.htm [24.08.2011].
• GUS 2011, Strategia rozwoju kraju, wskaźniki monitorujące, http://www.stat.gov.pl/gus/wskazniki_ monitorujace_PLK_HTML.htm [24.08.2011].
• GUS 2011, Bank Danych Regionalnych, http://www.stat.gov.pl/bdl/app/dane_podgrup.dims?p_ id=609239&p_token=0.8016365956897024 [15.10.2011].
• Jabłoński Ł. [2011], Kapitał ludzki w wybranych modelach wzrostu gospodarczego, \"Gospodarka Narodowa\" nr 1-2, s. 81-102.
• Kawa P. [2006], Rola państwa w stymulowaniu wzrostu gospodarczego w świetle nowych modeli wzrostu, [w:] Problemy wzrostu gospodarczego we współczesnych gospodarkach, red. D. Kopycińska, Print Group, Szczecin.
• Kawa P. [2007], Kapitał ludzki jako czynnik wzrostu gospodarczego w ujęciu nowych teorii wzrostu, [w:] Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce, red. D. Kopycińska, Print Group, Szczecin.
• Kruszewski R. [2006], O pewnym modelu wzrostu gospodarczego z kapitałem ludzkim i endogenicznym postępie wiedzy, [w:] Problemy wzrostu gospodarczego we współczesnych gospodarkach, red. D. Kopycińska, Print Group, Szczecin.
• Powiązania systemu edukacji z potrzebami przedsiębiorców, Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego, Szczecin 2011.
• Rocznik statystyczny województwa zachodniopomorskiego 2010, Urząd Statystyczny w Szczecinie, Warszawa.
• Soszyńska E. [2008], Jakość instytucji, kapitał ludzki a dynamika rozwoju gospodarczego, [w:] Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce, red. D. Kopycińska, Print Group, Szczecin.
• Sowiński T. [2008], Przestrzenne zróżnicowanie jakości kapitału ludzkiego a rozwój gospodarczy, [w:] Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce, red. D. Kopycińska, Print Group, Szczecin.
• Strategia rozwoju województwa zachodniopomorskiego, Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego, Szczecin 2010.