Konsekwencje połączenia spółek handlowych w zbiorowych stosunkach pracy

• Autorzy: Artur Tomanek

Warianty tytułu

Legal Consequences of Merger of Companies in Collective Labour Relations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Łączenie się spółek handlowych stanowi jedną z postaci szeroko rozumianych procesów przekształceniowych tych spółek, unormowanych w tytule IV k.s.h., zatytułowanym "Łączenie, podział i przekształcanie spółek". Należy ono do praktyki rozwiniętego obrotu gospodarczego, wpływając również na prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Konsekwencje procesu łączenia spółek dla zbiorowych stosunków pracy nie spotkały się dotąd z szerszym zainteresowaniem w piśmiennictwie. Tymczasem kwestia ta wiąże się z istotnym problemem teoretycznoprawnym. Zachodzi bowiem potrzeba oceny, czy w ramach zbiorowych stosunków pracy istnieje pole do stosowania konstrukcji następstwa prawnego pod tytułem ogólnym (sukcesji uniwersalnej), opartej na przepisach kodeksu spółek handlowych, czy też należy ograniczyć się do przepisów prawa pracy określających skutki przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23¹ k.p.). Kwestia ta rzutuje na konsekwencje łączenia spółek kapitałowych w sferze układowej i regulaminowej, które są przedmiotem rozważań autora. (abstrakt oryginalny)

EN

Merger of companies is a legal way of widely treated process of transformation of company. Above-mentioned process belongs to the practice of developed market economy. This text focuses on the legal consequences of merger of companies in collective labour relations, including collective agreements and regulations established in a merging company. These consequences depend on the answer whether the concept of universal succession of the company formated as a result of merger which is provided by Polish commercial law may be applied to the relations between the parties of collective labour relations, with special regard to collective agreements. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przekształcenia prawne podmiotów gospodarczych; Spółki handlowe; Zbiorowe stosunki pracy

EN

Legal transformation of entities; Commercial companies; Collective labour relations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 10
• Strony: 18--22

Twórcy

autor

Artur Tomanek

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• A. Szumański (w:) S. Sołtysiński, A. Szajkowski, A. Szumański, J. Szwaja, R. Zawłocki, Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. IV, Warszawa 2004, s.193;
• M. Rodzynkiewicz, Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Warszawa 2009, s. 1034.
• A. Przewrocki, Łączenie spółek kapitałowych, Kraków 1996, s. 184-185,
• M. Rodzynkiewicz, Łączenie się spółek. Komentarz, Warszawa 2003, s. 46 i n.
• M. Borkowski, Łączenie się spółek. Warszawa 2001, s. 138-141
• I. Pater, Łączenie się spółek akcyjnych w drodze przyjaznego przejęcia, Warszawa 2001, s. 106-111
• P. Pinior (w:) P. Pinior, W. Popiołek, E. Zielińska, Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. II, Warszawa 2005, s. 523.
• A. Witosz, Łączenie, podział i przekształcanie spółek handlowych, pod red. A. Kidyby, Warszawa 2010, s. 190 i n.
• I. Sierocka, Zakres podmiotowy i treść układu zbiorowego pracy, Białystok 2000, s. 103.
• J. Stelina (w:) Kodeks pracy z komentarzem, pod red. U. Jackowiak, Gdynia 2004, s. 861
• W. Sanetra (w:) J. Iwulski, W. Sanetra, Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa 2009, s. 1131 i 1202
• L. Florek (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. L. Florka, Warszawa 2009, s. 1228-1229
• K. Rączka (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2011, s. 1056
• G. Goździewicz (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. W. Muszalskiego, Warszawa 2004, s. 793.
• Ł. Pisarczyk, Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Warszawa 2002, s. 180-181
• A. Tomanek, Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, Warszawa 2002, s. 189.
• Odmiennie K.W. Baran, Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2007, s. 945.
• L. Florek, Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010, s. 330-338.
• M. Gersdorf, K. Rączka, Transfer zakładu pracy a sytuacja prawna pracowników wynikająca z układu zbiorowego pracy i innych porozumień zbiorowych - wybrane zagadnienia, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2007, nr 3, s. 20.
• A. Kijowski, Przejście zakładu pracy na inną osobę, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1991, nr 4, s. 55.
• J. Skoczyński, Regidamin pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1996, nr 5, s. 56.