Zmierzch klasycznej piramidy zarządzania

• Autorzy: Artur Milecki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor przedstawia przyczyny rezygnacji z klasycznej zasady hierarchii na rzecz innych rozwiązań strukturalnych. Okazuje się, że przyczyn jest wiele, ale jedną z ważniejszych jest rewolucyjny postęp w dziedzinie przekazywania informacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Metody zarządzania; Ekonomia klasyczna; Społeczeństwo informacyjne; Postęp technologiczny; Nowe technologie

EN

Management; Methods of management; Classical economy; Information society; Technological progress; High-tech

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 79
• Strony: 88--95

Twórcy

autor

Artur Milecki

Bibliografia

• Rifkin J., Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław, 2003 s. 86, 141.
• Loveman G., Why Personal Computers Have Not Improved Productivity, 1991 Computer Conference, s. 39.
• Davidow W.H., Malone M.S., The Virtual Corporation: Restructuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century, New York: HarperCollins, 1992, s. 66.
• http://www.computerworld.pl/top200/.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 1999, s, 61.
• Kenney M., Honda R., Beyond Mass Production: The Japanese System and Its Transfer to the U.S., New York: Oxford University Press, 1993, s. 54.
• Womack J., Jones D., Roos D., The Machine That Changed The World, New York: Macmillan Publishing, 1990, s. 21-22.
• Davidow W., Malone M., The Virtual Corporation: Restructuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century, New York: HarperCollins, 1992, s. 37.
• The Technology Payoff, "Business Week" 14.06.1993, s. 58.
• Plug in for Productivity, "New York Times" 27.06.1993, s. 11.