Elastyczne formy zatrudnienia w kontekście europejskiej polityki równości płci. Analiza skuteczności stosowania elastycznych form zatrudnienia w niwelowaniu nierówności

• Autorzy: Jolanta Maj

Warianty tytułu

Flexible Forms of Employment in EU Gender Equality Policy. Analysis of the Efficiency of Flexible Forms of Employment in Reducing Inequalities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Główna tezą pracy jest stwierdzenie, iż elastyczne formy zatrudnienia nie spełniają do końca pokładanych w nich nadziei i w niektórych sytuacjach mogą wręcz utrwalać nierówności między płciami na rynkach pracy. w pracy wykorzystane zostały wtórne dane ilościowe pochodzące z baz Eurostatu, dane z drugiego badania jakości życia Europejczyków, jak również dane zebrane przez Eurobarometr w badaniach opinii publicznej.(fragment tekstu)

EN

Referring to statistical data and public opinion analysis in the EU the article shows that flexible working arrangements, which are often seen as one of the primary tools of the EUs gender equality policy in the labor market sector not always fulfill the expectations.This is because of the major inequalities in usage of this working forms, their strong feminization, the different usage of the free time gained due to the flexible working arrangements by men and women and strong social variables conditioning the traditional division of household duties.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Nierówności płacowe; Nierówności społeczne

EN

Employment; Wage disparities; Social inequality

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 112 Narodowe rynki pracy w procesie integracji europejskiej
• Strony: 129--137

Twórcy

autor

Jolanta Maj

• Politechnika Opolska

Bibliografia

• E. Zielińska: Przeciwdziałanie barierom awansu kobiet w prawie Unii Europejskiej. W: Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet. Monografia zjawisk. red. A. Titkow. Warszawa 2003.
• G. Firlit-Fgesnak: Wspólnotowa polityka na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Ewolucja celów i instrumentów działania. Warszawa 2005, s. 110-122.
• W. Jarmołowicz, B. Kalinowska-Nawrotek: Praca kobiet a elastyczne formy zatrudnienia. W: Regulacyjna rola państwa we współczesnej gospodarce. Red. D. Kopycińska, Szczecin 2006, s. 245.
• L. Machol-Zajda: Elastyczne formy pracy - fakty i mity. W: Równowaga: Praca - Życie -Rodzina. Red. C. Sadowska-Snarska. Białystok 2008.