Przyczyny zatrudniania na czas określony : perspektywa pracodawców

• Autorzy: Marek Bednarski

Warianty tytułu

Fixed-term Employment. Employers' Perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesny rynek pracy tworzy przestrzeń silnie zróżnicowaną. Obok pełnowartościowych miejsc zatrudnienia istnieje wiele tzw. śmieciowych miejsc pracy (junk jobs), które kreują groźną z ekonomicznego i społecznego punktu widzenia grupę ,,biednych pracujących" (working poor). Całość zasygnalizowanego zjawiska opisuje kategoria ,,substandardowego zatrudnienia" (underemployment) (fragment tekstu)

EN

The main goal of the study was finding the reasons for which employers prefer fixed term contracts. We have found that the most important of those reasons was the effort to burden workers with the risks stemming from business cycles. Those findings are based on empirical research and the theories of enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Zatrudnienie okresowe; Rynek pracy

EN

Employment; Temporary employment; Labour market

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 111 Mikro- i makroekonomiczne aspekty rynku pracy w Polsce
• Strony: 9--18

Twórcy

autor

Marek Bednarski

• Uniwersytet Warszawski; Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• E. Kwiatkowski: Problem regulacji rynku pracy w alternatywnych opisach gospodarki. W: Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W. Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 18.
• A. Noga: Teorie przedsiębiorstw. PWE, Warszawa 2009.
• T. Tkaczyk: Przemiany w teoriach przedsiębiorstwa. W: Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zaganienia. Red. I. Lichniak. SGH, Warszawa 2009.
• E. G. Furubotn, R. Richter: Institutions and Economic Theory: The Contribution of the New Institutional Economics, University of Michigan Press, Ann Arbor 1997.
• A. Alchian, H. Demsetz: Production, Information Costs and Economic Organization. ,,American Economic Review" 1972, No 72.
• M. Iwanek, J. Wilkin: Instytucje i instytucjonalizm w ekonomii. Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 1998.
• O. Williamson: Ekonomiczne instytucje kapitalizmu. Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 1998.
• A. Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• M.C. Jensen, W.H. Meckling: Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, and Ownership Structure. ,,Journal of Financial Economics" 1976, No. 3.
• Flexicurity w Polsce. Diagnoza i rekomendacje. Red. E.Kryńska. MPiPS, Warszawa 2009.
• W. Rutkowski: Współczesne państwo dobrobytu. Ekspansja, kryzys, spory. Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2009, s. 246-256.