Psychologia na uczelni ekonomicznej : wiedza psychologiczna a kompetencje absolweta uczelni ekonomicznej

• Autorzy: Anna Sowińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rolę psychologii w przygotowaniu absolwenta uczelni ekonomicznej najczęściej postrzega sie przez pryzmat umiejętności społecznych. Zostało bowiem dowiedzione, że sukcesy zawodowe człowieka nie opierają się wyłącznie na dobrym przygotowaniu merytorycznym, a tak zwane miękkie kompetencje, zwłaszcza w pracy zasadzającej się na kontaktach z ludźmi, są w powszechnym odczuciu traktowane jako nieodzowne. Kompetencje intrapersonalne, związane z szeroko rozumianym zarządzaniem sobą - znajomością siebie, własnych atutów i ograniczeń, adekwatnym poczuciem własnej wartości, radzeniem sobie ze stresem - to fundament nie tylko wysokiej jakości życia, ale i ogólnej sprawności psychofizycznej i rozwoju zawodowego. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Edukacja ekonomiczna; Psychologia biznesu; Psychologia organizacji; Psychologia zarządzania; Psychologia sprzedaży; Psychologia pracy

EN

Higher education; Economic education; Business psychology; Psychology of organisation; Psychology of management; Sales psychology; Industrial psychology

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Kompetencje absolwentów studiów ekonomicznych : perspektywa nauki i biznesu
• Strony: 210--219

Twórcy

autor

Anna Sowińska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• P.Smółka: Kompetencje społeczne.
• Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżerów. Red. S.Konarski. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2006.
• P.Smółka: Miękkie kompetencje i rozwój talentów interpersonalnych w organizacji. "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów" 2006, nr 4, s. 81-92.
• K.E.Warneryd: The Psychology of Innovative Enterpreneurship. In : Handbook of Economic Psychology. Eds. W.F. van Raaij, G.M. van Veldhofen, K.E. Warneryd. Kluwer Academic Publishers, Dordrecht 1988, s. 9.
• A.Sowińska: Człowiek w sytuacji przemian ekonomicznych: psychologiczne koszty adaptacji. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2000.
• K.E.Warneryd: Psychologia i ekonomia. W : Psychologia ekonomiczna. Red. Z.Tyszka. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2004.
• Z.Tyszka: Psychologia zachowań ekonomicznych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
• T.Tyszka: Decyzje: Perspektywa psychologiczna i ekonomiczna. Scholar, Warszawa 2010.
• T.Tyszka: Psychologia ekonomiczna. W : Psychologia. Podręcznik akademicki. Red. J.Strelau. T.3. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2004.
• Z.Ratajczak:Psychologia pracy i organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• B.Kożusznik: Zachowania człowieka w organizacji. PWE, Warszawa 2002.
• A.Bańka: Psychologia organizacji. W : Psychologia. Podręcznik akademicki. Red. J.Strelau. T.3. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.
• M.Górnik-Durose: Praca w wielokulturowym otoczeniu. W : Perspektywy psychologii pracy. Red. M.Górnik-Durose, B.Kożusznik. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007.
• A.Bańka: Globalizacja pracy i kariery a procesy identyfikacji społecznej i indywidualnej. W : Perspektywy psychologii pracy. Red. M.Górnik-Durose, B.Kożusznik. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007.
• M.Adamiec, B.Kożusznik: Sztuka zarządzania sobą. PWE, Warszawa 2002.
• G.R.Foxall, R.E.Goldsmith: Psychologia konsumenta dla menedżera marketingu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• A.Falkowski, T.Tyszka: Psychologia zachowań konsumenckich. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• A.Jachnis, J.F.Terelak: Psychologia konsumenta i reklamy. Branta, Bydgoszcz 1998.
• M.Laszczak: Psychologia przekazu reklamowego : dla twórców i odbiorców komunikatów reklamowych. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• T.Tyszka: Racjonalność decyzji : pewność i ryzyko. PWE, Warszawa 2001.
• J.O'Shaughnessy: Dlaczego ludzie kupują. PWE, Warszawa 1994.