Rynki pracy nowych krajów członkowskich UE w warunkach globalizacji

• Autorzy: Izabela Ostoj

Warianty tytułu

Labour Markets of New EU Member States in the Conditions of Globalization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces globalizacji w sensie ekonomicznym polega na ciągłym pogłębianiu się współzależności pomiędzy rynkami i produkcją w różnych krajach w związku z rosnącą dynamiką wymiany towarów, usług, przepływem kapitału i technologii. Przedsiębiorstwa zaczynają traktować cały świat jako jeden wielki rynek zbytu. Wzajemne oddziaływanie pomiędzy różnymi podmiotami życia międzynarodowego ma najczęściej asymetryczny charakter i dotyczy wszystkich dziedzin życia społeczeństwa, od umiędzynarodowienia rynków i kapitału, poprzez migracje ludności, finanse i kulturę. Przyspieszenie procesu globalizacji w ostatniej dekadzie XX w. nastąpiło dzięki sprzyjającym warunkom politycznym, a zwłaszcza stabilności na międzynarodowej scenie politycznej i nasileniu działań liberalizacyjnych zmierzających do likwidacji prawnych i administracyjnych ograniczeń w przepływach międzynarodowych. Istotną rolę odegrały też zwiększone potrzeby podmiotów do podejmowania działalności za granicą, a także zmiany technologiczne, w szczególności rozwój transportu, telekomunikacji i informatyki. (fragment tekstu)

EN

New Member States (NMS) of the Europea Union take part in international trade mainly within the EU. The old 15 EU countries have got an advantage over NMS in respect of quantity and technology. Processes having their origin in globalization and also affecting labour markets include: increase of intra-industry trade among countries in various quality segments, inflow of direct foregin investments and outsourcing. Effects of the above named processes observed on the labour market comprise: increase of wage differentiation depending according to skills, possibility of destruction of jobs along with growing popularity of outsourcing and offshoring and increase of insecurity related to intensiv reallocation of jobs. In majority of old 15 EU countries and NMS a tendency to liquidate jobs for workers with low qualifications and to increase number of jobs for highly qualified employees has been observed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Międzynarodowy rynek pracy; Społeczne skutki globalizacji; Globalizacja; Analiza rynku pracy

EN

Labour market; International labour market; Social results of globalisation; Globalization; Labour market analysis

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2006
• Numer: z. nr 8
• Strony: 435--447

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Employment in Europe 2004. Recent Trends and Prospects, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg 2004.
• Gwiazda A., Globalizacja i regionalizacja gospodarki światowej, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2000.
• Industrial Relations in Europe 2004, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg 2004.
• Jarczewska-Romaniuk A., Relacje polityki i ekonomii w procesie globalizacji, [w:] Globalizacja a stosunki międzynarodowe, pr. zbior. pod red. E. Haliżaka, R. Kuźniara, J. Symonidesa, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz-Warszawa 2004.
• Kryńska E., Kontraktowanie pracy, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, pr. zbior. pod red. E. Kryńskiej, IPiSS, Warszawa 2003.
• Pluciński E. M., Konkurencyjność polskiej gospodarki w warunkach globalizacji - wyzwania dla Polski, [w:] Globalizacja a stosunki międzynarodowe, pr. zbior. pod red. E. Haliżaka, R. Kuźniara, J. Symonidesa, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz-Warszawa 2004.
• Transition report 2003. Integration and regional cooperation, European Bank for Reconstruction and Development, London 2003.