Błędy popełniane w systemie motywacji pracowników

• Autorzy: Małgorzata Ludwikowska

Warianty tytułu

Mistakes Made in the System of Employee Motivation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Motywacja jest elementem procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Stanowi ona podstawę tego systemu. W trakcie budowy systemu motywacji i jego stosowania w praktyce popełniane są niekiedy błędy zmniejszające efektywność tego systemu. W artykule zwrócono uwagę na problem tych błędów i pokazano możliwe sposoby ich uniknięcia. Szczególną uwagę autorka zwróciła na błędy, które najczęściej popełnia kadra kierownicza w tworzeniu i praktycznym wykorzystaniu systemu motywacji pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

Motivation is the element of the human resource management process. It constitutes the basis of this system. Under construction of the motivation system and applying it in practice sometimes mistakes, reducing the effectiveness of this system are being made. In the article they paid attention to the problem of these mistakes and possible means of avoiding them were shown. The Author paid special attention to mistakes which the senior staff most often commits in creating and the practical application system of the motivation of employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Systemy motywacyjne; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Motivating employees; Motivating systems; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: 39
• Strony: 153--165

Twórcy

autor

Małgorzata Ludwikowska

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• Armstrong M. (2009), Zarządzanie wynagrodzeniami, Wolters Kluwer business, Kraków.
• Borkowska S. (1985), System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Cofer Ch. N. (1972), Appley M. H., Motywacja. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
• Davenport T. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Wolters Kluwer business, Kraków.
• Hagemann, G. (1992), The motivational manual, Vermont: Gower.
• Haus B. (1987) (red.), Motywacja pracy: z teorii i praktyki organizacji i zarządzania, TNO iK, Wrocław.
• Herzberg F. (2003), One more time: How do you motivate employees?, Harvard Business Review, nr 81(1).
• Kieżun W. (1997), Sprawne zarządzanie organizacją, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Kobjoll K. (2000), Motywacja, Wydawnictwo Astrum, Wrocław.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), (2008), Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa.
• Nelson B., Economy P. (2007/2008), Blanchard K., Zarządzanie dla bystrzaków, wyd. II , Helion.
• Parkinson B., Colman A.M. (red), (1995), Emotion and Motivation, Zysk i S-ka, Poznań.
• Penc J. (2000), Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Penc J. (2000), Kreatywne Kierowanie. Organizacja i Kierownik Jutra. Rozwiązywanie Problemów Kadrowych, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa.
• Reykowski J. (1975), Teoria motywacji a zarządzanie, PWN, Warszawa.
• Schulz D. P., Schulz S. E. (2002), Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Vroom V. H. (1964), Work and Motivation, Wiley, New York.