Efektywność ewoluującej organizacji

• Autorzy: Janusz Strużyna

Warianty tytułu

Effectiveness of Evolving Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest prezentacja zarysu koncepcji efektywności w ewoluującej organizacji. Podstawę rozważań stanowi teoria stworzona przez Nelsona i Wintera. Opracowanie zostało podzielone na dwie zasadnicze części. W pierwszej ukazano typologię organizacyjnej efektywności. W drugiej zaprezentowano zasadnicze uwarunkowania efektywności z perspektywy teorii Nelsona i Wintera. W końcowej części przedstawiono konkluzje i przyszłe kierunki badań.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents crucial issues of evolving organization effectiveness idea. The conception bases on the Nelson&Winter's theory. The paper is divided in two general parts. The first one presents the evolutionary typology of organizational effectiveness. The second shows the elementary circumstances of effectiveness from Nelson&Winter's theory perspective. The conclusions and future directions of research are the last part of the paper.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność organizacyjna

EN

Organisational effectiveness

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 262 Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania
• Strony: 356--366

Twórcy

autor

Janusz Strużyna

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Dawkins R., Samolubny gen, Prószyński i S-ka, Warszawa 2007.
• Dosi G., Nelson R.R., Winter S.G. (red.), Introduction: The nature and dynamics of organizational capabilities, Oxford University Press, Oxford 2000.
• Feldman M.S., , Organizational routines as a source of continuous change, "Organization Science" 2000, vol. 11, no. 6, s. 611-629.
• Hodgson G.M., The mystery of the routine. The Darwinian destiny of an evolutionary theory of economic change, Revue Economique 2003, vol 54, no. 2, s. 355-384.
• Nelson R.R., Winter S.G., An Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press, London 1982.
• Rutkowska M., "Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2010, nr 1, s. 9-20.