Teoretyczne aspekty funkcjonowania rynku pracy w kontekście samoregulacji i organizacji

• Autorzy: Jolanta Wilsz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Stale rosnące zainteresowanie problemami pracy wydaje się wynikać z wielu zjawisk, m. in. z szybko postępujących zmian na współczesnym rynku pracy, spowodowanych przeobrażeniami cywilizacyjnymi, rozwojem gospodarczym, zmieniającą się światową koniunkturą gospodarczą, konkurencją międzynarodową, postępującym procesem globalizacji, postępem naukowo-technicznym, rozwojem technologii informatycznych a przede wszystkim, ze względu na przebieg i efekty funkcjonowania człowieka będącego podmiotem rynku pracy. Ludzka praca rozpatrywana jest w bardzo wielu różnych aspektach. Najważniejszy wydaje się aspekt dotyczący jej roli i znaczenia dla człowieka. Każdy człowiek zamierzający wejść na rynek pracy, chce znaleźć na tym rynku odpowiednią dla siebie pracę, która nie tylko zapewni mu egzystencję, ale również będzie go satysfakcjonować. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Praca; Wartość pracy; Analiza rynku pracy; Popyt na pracę; Podaż pracy; Polityka zatrudnienia; Bezrobocie; Regulacje prawne; Samoregulacja; Człowiek a praca

EN

Labour market; Labour; Value of work; Labour market analysis; Labour demand; Labour supply; Employment policy; Unemployment; Legal regulations; Self-regulation; Human and labour

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Współczesny rynek pracy : (wybrane problemy)
• Strony: 545--558

Twórcy

autor

Jolanta Wilsz

• Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie

Bibliografia

• D.Kotlorz : Wstęp. Ekonomia rynku pracy. Red. D.Kotlorz. AE, Katowice 2007, s. 9.
• J.Wilsz : Teoria pracy. Implikacje wynikające dla pedagogiki pracy. Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków 2009.
• J.Wilsz : Praca jako wartość ze względu na zaspokajanie ludzkich potrzeb. W : Wartości w pedagogice pracy. Red. B.Baraniak. Instytut Badań Edukacyjnych, Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji - Państwowego Instytutu Badawczego, Warszawa - Radom 2008, s. 132.
• D.Kotlorz : Podstawowe pojęcia. W : Ekonomia rynku pracy. Red. D.Kotlorz. AE, Katowice 2007, s. 24.
• D.Kotlorz : Zatrudnienie w procesie przemian polskiej gospodarki. AE, Katowice 1999, s. 118.
• D.Kotlorz : Bezrobocie jako przyczyna i skutek ekskluzji społecznej. W : Rewitalizacja obszarów wykluczenia społecznego w miastach śląskich. Red. D.Kotlorz. AE, Katowice 2008, s. 31.
• M.Kabaj : Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu w Unii Europejskiej i w Polsce. Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2004.
• P.Kubiak : Efekty uczestnictwa bezrobotnych w aktywnych programach rynku pracy w Polsce. Uniwersytet Łódzki, Łódź 2005.
• M.Kabaj : Modele niestandardowych form zatrudnienia. W : Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce. Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem, Wydawnictwo Adam Marszałek, Warszawa 2008.
• M.Kabaj : Czy deregulacja rynku pracy umożliwi utworzenie 2 mln miejsc pracy do 2010 r. ? W : Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W.Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 75.
• M.Kabaj : Ekonomia tworzenia i likwidacji miejsc pracy. Dezaktywacja Polski ? IPiSS, Warszawa 2006, s. 20.
• E.Kwiatkowski : Problem regulacji rynku pracy w alternatywnych opisach gospodarki. W : Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W.Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 19.
• D.Kotlorz : Wybrane aspekty deregulacji rynku pracy. W : Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia. Red. D.Kotlorz. AE, Katowice 2009, s. 8.
• E.Kryńska : Deregulacja a segmentacja rynku pracy. W : Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W.Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s.98.
• G.Standing : Globalization. Labour Flexibility and Insecurity : The Era of market Regulation. "Journal of Industrial Relations" 1997, Vol. 3, No. 1, s. 10-14.
• K.W.Frieske : Wstęp. Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K.W.Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 12.
• J.Wilsz : Mechanizmy homeostatyczne człowieka i zespołu w warunkach zmieniającego się otoczenia. Prace Naukowe Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie. Seria : Wychowanie Techniczne. Red. K. Tubielewicz, J.Wilsz. Częstochowa 1998, nr 2, s. 34-35.
• J.Wilsz : Znaczenie homeostazy w zarządzaniu. Zeszty Naukowe. Uniwersytet Szczeciński, Szczecin 1990, Studia Informatica nr 3, nr 61, s. 27-28.
• M.Mazur : Cybernetyczna teoria układów samodzielnych. Państwowe Wydawnictwo Naukowe, warszawa 1966.
• J.Wilsz : Znaczenie koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości człowieka dla poradnictwa zawodowego. "Pedagogika Pracy" 2001, nr 38, s. 86.
• W.Kwiatkowska : Zmiany strukturalne na rynku pracy w Polsce. Uniwersytet Łódzki, Łódź 2007, s. 256.
• D.Kotlorz : Przeobrażenia struktur zatrudnienia w Polsce w okresie transformacji (wybrane problemy). Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2004, s. 83.