Kształtowanie systemu wynagrodzeń w warunkach spowolnienia gospodarczego

• Autorzy: Iwona Kubica , Anna Rychwalska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kształtowanie systemu wynagrodzeń, jako jeden z podstawowych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, odgrywa ważną rolę m. in. w przyciąganiu jak najlepszych pracowników, ich pozyskiwaniu, motywowaniu i zatrzymywaniu w organizacji. Zmiany otoczenia, w których funkcjonują organizacje wpływają niewątpliwie na wewnętrzny rynek pracy przedsiębiorstw, warunkują strukturę, jak i formy zatrudnienia, mobilność pracowników, ale również determinują kształtowanie wynagrodzeń. Zmiany technologiczne, rozwój sektora usług, zmiany charakteru pracy oraz koniunktura gospodarcza prowadzą do niestabilności popytu na pracę. Natomiast od strony podażowej mamy do czynienia z potrzebą ciągłego uzupełniania bądź podnoszenia kwalifikacji, dopasowania ich do potrzeb organizacji opartych na wiedzy, jak również ze względu na starzenie się społeczeństwa i przewagę liczebnościową kobiet nad mężczyznami, konieczność aktywizowania kobiet, jak i osób powyżej 50 roku życia na rynku pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Wynagrodzenie za pracę; Kryzys gospodarczy; Strategia przedsiębiorstwa; Rynek pracy; Badania statystyczne; Struktura płac; Badania ankietowe; Prognozy demograficzne

EN

Human Resources Management (HRM); Remuneration for work; Economic crisis; Corporation strategies; Labour market; Statistical surveys; Wage structure; Questionnaire survey; Demographic forecasts

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Współczesny rynek pracy : (wybrane problemy)
• Strony: 569--586

Twórcy

autor

Iwona Kubica

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

autor

Anna Rychwalska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Real GDP Growth Rate - Growth Rate of GDP Volume - Percentage Change on Previous Year, 2010.
• http://epp.eurostat.ec.europa.eu
• Popyt na pracę w 2009. GUS, Warszawa 2009. www.stat.gov.pl, s. 40.
• Podstawowe informacje o rozwoju demograficznym Polski w latach 2000-2009. Departament badań demograficznych. GUS, Warszawa 2010, s. 12.
• Total Fertility Rate, 2008. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/
• Prognoza liczby ludności na lata 2008-2035. GUS, Warszawa 2009. www.stat.gov.pl, s. 1.
• Sytuacja demograficzna Polski. Raport 2008-2009. Rządowa Rada Ludnościowa, Warszawa 2009. www.stat.gov.pl, s. 6.
• Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kwartał 2009. GUS, Warszawa 2010. www.stat.gov.pl, s. 127.
• Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2008 roku. Materiał na konferencję prasową w dniu 25 listopada 2009. GUS. www.stat.gov.pl s. 4.
• Art. 105 Kodeksu Pracy.
• Uchwała Sądu Najwyższego z 10.06.1983 r. (III PZP 25/83).
• Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji. Red. H.Król, A.Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006, s. 693.