Istota kompetencji kadry kierowniczej w zarządzaniu kryzysowym

• Autorzy: Gabriela Roszyk-Kowalska

Warianty tytułu

Significance of Managers' Competence in Crisis Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od organizacji XXI wieku oczekuje się innowacyjności, zdolności do ciągłych zmian oraz szybkiej adaptacji. Jej celem nadrzędnym jest osiągnięcie sukcesu w konkurencyjnym i pełnym trudnych sytuacji otoczeniu. Staje się to możliwe dzięki kompetencjom, czyli wiedzy, doświadczeniu i umiejętnościom pracowników. O pozyskaniu i wykorzystaniu potencjału pracowniczego decyduje kadra kierownicza. Ona ponosi odpowiedzialność za dobór i utrzymanie tego najważniejszego atrybutu przedsiębiorstwa. Te okoliczności sprawiają, że współczesna organizacja stawia przed kadrą kierowniczą szczególne wyzwania, zwłaszcza w procesie zarządzania kryzysowego. (fragment tekstu)

EN

The article presents an ideal of management competence improvement with regard to the concepts of crisis management. The author examines management competence narrowly and specifies the areas of its improvement. Competitve ennvironment arises new problems concerning especially the need for raising the requirements management qualifications. In order to keep up with competitors, the company must introduce innovations and apply effective strategies of management. Nowadays it is often emphasised that value of the company is measured by financial assets as well as intelectual resources. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kierownicze; Zarządzanie kryzysowe; Kryzys przedsiębiorstwa; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kompetencje; Wiedza w organizacji

EN

Managerial competencies; Crisis management; Enterprises crisis; Enterprise management; Competences; Knowledge in organization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 50
• Strony: 336--341

Twórcy

autor

Gabriela Roszyk-Kowalska

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• Levy-Leboyer C., Kierowanie kompetencjami, POLTEXT, Warszawa 1997.
• Mroczko F., Istota zarządzania kryzysowego, w: Współczesne problemy i koncepcje zarządzania, red. J. Stankiewicz, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2003.
• Quinn J.B., Your Company's Most Valuable Asset: Intellectual Capital, "Fortune", October 1994.
• Woodrufe C., Assesment Centres: Identifying and Developing Competences, Institute of Personnel Management, Londres 1993.