Humanizacja organizacji : zakres problemu

• Autorzy: Jerzy Nowakowski

Warianty tytułu

Humanization of Organization (Scope of the Problem)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie stanowi próbę określenia zakresu i elementów humanizacji organizacji w przedsiębiorstwie przemysłowym. Wyodrębniono w nim główne sfery organizacji przedsiębiorstwa jako przedmiotu humanizowania pracy oraz główne kierunki działań organizatorskich stanowiących narzędzia humanizowania pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Humanization of organization being one of the currents of labour humanization can be considered in two aspects - as an object and an instrument (means) of humanization. As far as the industrial enterprise is concerned the separation of two spheres of humanization of organization understood as the object is possible: the sphere of organization of management (divided consequently into the sphere of managerial work and office work) and the sphere of organization of production (divided then into the sphere of elementary production processes and auxiliary-servicing processes). While organization being considered as means of the labour humanization the special importance ought to be ascribed to the choice of method of work and the forms of the organization of work, distribution and substance of work among others. The organization of the working time and breaks and the organization of the selection of personnel ought to be also included into the important means of labour humanization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo przemysłowe; Organizacja pracy; Humanizacja pracy

EN

Industrial enterprises; Work organisation; Labour humanization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1984
• Numer: z. 16, nr 449
• Strony: 9--23

Twórcy

autor

Jerzy Nowakowski

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Encyklopedia Powszechna PWN, t. II, Warszawa 1974.
• Szczepański J.: Humanizm i nauki humanistyczne. W: Odmiany stanu teraźniejszego. KiW, Warszawa 1973.
• Mały Słownik Języka Polskiego. PWN, Warszawa 1968.
• Kulpińska J.: Planowanie społeczne i humanizacja pracy - wkład socjologii. W: Planowanie społeczne w zakładzie pracy. Aspekty humanizacyjne. Praca zbiorowa pod red. W. Jędrzyckiego, Inst. Wyd. CRZZ, Warszawa 1974.
• Kotarbiński T.: Traktat o dobrej robocie. Zakł. Narodowy im. Ossolińskich. Wrocław - Warszawa 1958.
• Zieleniewski J.: Organizacja zespołów ludzkich. PWN, Warszawa 1964.
• Galubińska K.: Postęp cywilizacji a obciążenie psychiczne człowieka. PWN, Warszawa 1974.
• Grandjean E.: Fitting the Task to the Man. Taylor and Francis Ltd, London, 1980.
• Argyle M.: The Social Psychology of Work. Allen Lane The Penguin Press , London 1972.
• Szmidt Cz.: Sprawnościowe i humanizacyjne aspekty podziału pracy. I0Z PŁ, Łódź 1982, maszynopis.