Możliwości humanizowania organizacji procesów produkcyjnych w świetle badań rozpoznawczych

• Autorzy: Zofia Mikołajczyk

Warianty tytułu

Possibilities of Humanization of the Organization of Production Processes in the Light of Investigations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono wyniki badań rozpoznawczych w wybranych przedsiębiorstwach przemysłowych, mających na celu ustalenie występowania czynników dehumanizacyjnych w pracy bezpośrednio produkcyjnej i w procesach pomocniczo-obsługujących. Ocenę istniejącej sytuacji przedstawiono w odniesieniu do czterech form rewaloryzacji pracy określonych jako elastyczne formy organizacji pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

As the result of the preliminary investigation of ten industrial enterprises the differences in the characters of these factors which dehumanize the elementary and auxiliary labour processes have been found out. In the auxiliary processes the dehumanizaing factors typical for the mechanized production processes such as high rate, one pattern and a short time of operations are of lees significance. More essential influence on a frame of mind, fatigue and lack of satisfaction of the worker exert: hard physical work, environmental conditions, time pressure, insignificance of work and a low level of payment also unadequate organization of work. In the investigated enterprises no controlled actions aiming at humanization of labour by means of the elastic forms of organization of work, have been found out. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Produkcja; Proces produkcji; Humanizacja pracy; Dehumanizacja pracy; Organizacja pracy

EN

Production; Production process; Labour humanization; Labour dehumanisation; Work organisation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1984
• Numer: z. 16, nr 449
• Strony: 25--34

Twórcy

autor

Zofia Mikołajczyk

• Uniwersytet Łódzki