Polityka kadrowa w warunkach wprowadzania nowych form organizacji pracy

• Autorzy: Elżbieta Jędrych

Warianty tytułu

Personnel Policy during Introduction of the New Forms of Organization of Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Główną formę likwidacji negatywnych skutków związanych z nadmierną specjalizacją są działania rewaloryzujące pracę. Nowe formy organizacyjne stwarzają konieczność dokonania zmian w zasadach i metodach polityki kadrowej zakładów pracy. Szczególne zadania stoją przed takimi elementami polityki kadrowej, jak dobór zewnętrzny i wewnętrzny kadr oraz doskonalenie pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

The changes occurring recently brought about the essential disaccord between the actual qualifications level of the industrial workers and the level of qualifications required for accomplishing of the work. In -his situation job enrichment and introduction of such a kind of changes .into the organization of work which would allow to utilize and develop the qualifications of the employees is of vital importance. New organizational solutions require working out of the new means and methods of the personnel policy in the enterprise. Especially important tasks are: the external and internal selection of personnel and improvement of the employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płynność kadr; Polityka personalna; Dobór pracowników; Organizacja pracy

EN

Labour turnover; Personnel policy; Employees' recruitment; Work organisation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1984
• Numer: z. 16, nr 449
• Strony: 145--153

Twórcy

autor

Elżbieta Jędrych

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Aulaytner J.: Humanistyczny model polityki personalnej w zakładzie pracy. Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1981.
• Frank M.: Elementy polityki personalnej w zakładzie pracy. KiW, Warszawa 1971.
• Gliński B.: Zarządzanie gospodarką socjalistyczną. Logika, postępu. PWE, Warszawa 1980.
• Humanizm socjalistyczny a osobowość człowieka pracy. Praca zbiorowa pod red. W. Jędryckiego, KiW, Warszawa 1980.
• Kordaszewski J.: Wyznaczniki kwalifikacji pracy w perspektywie lat 1990-2000, Polska 2000 nr 2, 1975.
• Karpuchinem D.: Nowe formy organizacji pracy - środek wzmożonej eksploatacji zatrudnionych. Сосиялистический Труд, 1977, nr 2.
• Kształcenie i zatrudnienie młodych pracowników przemysłu. Praca zbiorowa pod red. J. Kulczyńskiego. Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1978.
• Rocznik Statystyczny 1982. GUS, Warszawa 1982.
• Raport o stanie kadr w gospodarce uspołecznionej. Studia i Materiały, IPiSS, 1979, z. 10.
• Zwierzchowski K.: System narzędzi polityki kadrowej. Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1976.