Problemy przystosowania do zawodu pracowników przedsiębiorstwa przemysłowego

• Autorzy: Czesław Szmidt , Zbigniew Waszak , Grzegorz Madaliński

Warianty tytułu

Some Problems of Adaptation of the Employees to the Occupation in an Industrial Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono główne założenia praktycznie zastosowanej metody badania stanu przystosowania do zawodu oraz wyniki badań nad zależnościami pomiędzy wybranymi czynnikami społeczno-demograficznymi załogi a osiąganym przez nią poziomem adaptacji zawodowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper consists of two main parts. In the first part, which is theoretical-methodological, is discussed, in a short way, an essence and importance of adaptation to work; two kinds of definitions separated (the definitions comern the static and dynamic way formulation of the phenonenon): four planes of adaptation to work are singled out (adaptation to an occupation, to a plant, to the plant community and the physical conditions of the work enviroment) and the index method of defining level of adaptation is characterized - the method was worked out by the authors. The second part - searching of the paper - containes a discussion of some selected results of empirical researches on adaptation to the occuptaion carried out by inquiry method among 268 employees of the knitting enterprises. The results of the researches concern a community statistically motivated and typical for the examined community, but it is impossible to make some broader generalizations basing on those results. The relation between the obtained by the employees level of adaptation and the following fealures of their social-professional situation as: sex, bringing up place, present place of habitation, level of education, period of special training, circumstances and way of choosing the occupation, consistence of the acquired occupation and the practiced one, are commented and the consitence of the imagination about the work and the reality of it is presented in tabular, and index form. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Kompetencje pracownicze; Kwalifikacje pracowników

EN

Employees in enterprise; Employees competencies; Qualifying employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1976
• Numer: z. 3, nr 253
• Strony: 63--80

Twórcy

autor

Czesław Szmidt

• Politechnika Łódzka

autor

Zbigniew Waszak

• Politechnika Łódzka

autor

Grzegorz Madaliński

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Materiały Konferencyjne: Adaptacja społeczno-zawodowa młodych pracowników w przemyśle maszynowym. Warszawa: Ośrodek Badań Społecznych IOPM 1972.
• Jarosińska M.: Przystosowanie młodzieży robotniczej do pierwszej pracy. Warszawa: KiW 1971.
• Jarosińska M.: Przystosowanie młodych. robotników do pracy w przemyśle. Przemysł i społeczeństwo w Polsce Ludowej. Praca zbiorowa pod red. J. Szczepańskiego, Wrocław - Warszawa - Kraków: IFIS PAN 1969.
• Kamocki A.: Niektóre aspekty adaptacji pracowniczej w zakładzie przemysłowym. Humanizm Pracy, 4/5 1968.
• Nowak J.: Adaptacja społeczno-zawodowa nowego pracownika. Warszawa, Wyd. Związk. CRZZ: 1971.
• Sarapata A., Doktór K.: Elementy socjologii przemysłu. Warszawa: PWE 1963.