Konstrukcja arkusza i skali okresowych ocen pracowników na przykładzie badań pracy mistrzów

• Autorzy: Elżbieta Jędrych

Warianty tytułu

Composition of Sheet and Scale of Periodic Opinion of Employees Examplified by Researches on Foremen

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z istotnych elementów polityki personalnej jest systematyczne ocenianie działalności poszczególnych członków załogi pracowniczej. Konieczność systematycznego oceniania opiera się na potrzebie uzyskania obiektywnych informacji o pracownikach. W artykule omówiono postępowania badawcze prowadzące do ustalenia prawidłowego systemu ocen. Zagadnienie to przedstawiono na przykładzie badań pracy mistrzów. (abstrakt oryginalny)

EN

A regular estimation of work of individual staff member is one of the essential elements in personnel policy. The estimation of the employees is the basic element to all the personnel coups concerning the employees of an establishment. So that the estimate given to the employees were impartial they should be based on precisely specified criteria and should be done by means of methods and techniques worked out by specialists. A way, in which selection of criteria was done, is presented in this paper and as the result of that selection a suitable scale of marks was constructed. These problems have been presented basing on an example of one of the separated group of the employees - that is foreman at plants of knitting industry. (original abstracct)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Metodologia oceny

EN

Employee appraisal; Assessment methodology

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1976
• Numer: z. 3, nr 253
• Strony: 81--97

Twórcy

autor

Elżbieta Jędrych

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Kornacki M.: Rola ocen w praktyce kierowniczej. Socjologia kierownictwa. Praca zbiorowa pod red. A. Matejki. Warszawa: PWE 1969.
• Piotrowski T.: Pozycja i rola mistrza w przedsiębiorstwie. Biuletyn RONP, MPCM, 21, 1969 r.
• Burasche K.: Socjologiczna funkcja mistrza. Wiadomości CJOP, 11/12, 1969.
• Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności mistrza w przemyśle lekkim. Warszawa: MPL 1973.
• Cwintal J.: Mistrz przyjacielem i wychowawcą. Samorząd Robotniczy, 12, 1969 r.
• Nadolski J.: Jak oceniać pracownika. Warszawa: IW CRZZ 1972.