Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, jak ważne jest planowanie sukcesji, żeby organizacja mogła efektywnie funkcjonować. Jeśli poszukiwanie nowej osoby rozpoczyna się w momencie powstania wakatu, dochodzi do wewnętrznej destabilizacji, na którą wpływa często długotrwały proces rekrutacyjny, a także proces adaptacji na stanowisku i w organizacji. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- HRM partners S.A., Polska
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171240961
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.