Kulturowe uwarunkowania struktury organizacyjnej

• Autorzy: Katarzyna Gadomska-Lila , Alberto Lozano Platonoff , Aleksandra Rudawska

Warianty tytułu

Cultural Determinants of the Organizational Structure

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł podejmuje zagadnienie struktury organizacyjnej i jej determinant. Prezentuje kierunki ewolucji struktur organizacyjnych oraz dominujących wartości kulturowych i postaw pracowników. Prowadzone rozważania koncentrują się bowiem na kulturze organizacyjnej, jako jednym z kluczowych uwarunkowań struktury. Podstawę rozważań stanowią wyniki badań empirycznych. Pozwalają one wnioskować o dalszych kierunkach zmian w strukturach oraz doborze narzędzi zarządzania umożliwiających implementację i funkcjonowanie pożądanych rozwiązań strukturalnych. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper brings up issues to do with organizational structure and its determinants. It presents the directions of the evolution of organizational structures as well as the dominating cultural values and employees' attitudes. The authors' deliberations concentrate on the organizational culture as one of the key structure determinants. The discussion is based on empirical results, which make it possible to presume the directions of the further changes in organizational structures and to select managerial methods enabling the implementation and functioning of the desirable structural solutions. The efficiency of marketing research - deliberations on the method of measurement. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Struktura organizacyjna; Kulturowe uwarunkowania biznesu; Organizacja przedsiębiorstwa

EN

Enterprise management; Organisational structure; Cultural determinants of business; Enterprise organisation

• Czasopismo: Master of Business Administration
• Rocznik: 2010
• Tom: 18
• Numer: nr 6
• Strony: 62--69

Twórcy

autor

Katarzyna Gadomska-Lila

• Uniwersytet Szczeciński

autor

Alberto Lozano Platonoff

• Uniwersytet Szczeciński

autor

Aleksandra Rudawska

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Baleanu, C.M (1997) Organization Architecture. Strategic Change, Vol. 6.
• Brown, A. (1998) Organisational Culture. London: Pitman Publishing.
• Burns, T., Stalker, G.M. (1961) The management of Innovation. London: Tavistock Publications.
• Gibson, C.B. (1994) The implications of national culture for organizational structure: An investigation of three perspectives. W: Prasad, S.B. (red.), Advances in international comparative management. Greenwich, Vol. 9.
• Grajewski, P. (2010) Uwarunkowania i paradygmaty jako kategorie opisu rzeczywistości. W: Czerska, M., Szpitter, A.A. (red.), Koncepcje zarządzania. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• Grudzewski, W.M., Hejduk, I. (2001) Projektowanie systemów zarządzania. Warszawa: Difin.
• Hopej, M. (2004) O podobieństwach struktur organizacyjnych. Przegląd Organizacji, nr 3.
• Kast, F., Rosenzweig, J. (1985) Organization and Management. New York: McGraw Hill.
• Nalepka, A., Kozina, A. (2007) Podstawy badania struktury organizacyjnej. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
• Walsh, K. (2004) Interpreting the impact of culture for structure. The role of change processes. Journal of Applied Behavioral Science, Vol. 40, http://web.ebscohost.com (lipiec 2010).
• Pettigrew, A.M. (1979) On Studying Organizational Culture. Administrative Science Quarterly, No 4.
• Piotrowicz, A. (2001) Procesowa struktura organizacyjna przedsiębiorstwa. Przegląd Organizacji, nr 6.
• Piotrowicz, A. (2002) Czynniki określające strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 3.
• Piotrowicz, A. (2004) Klasyczne koncepcje struktur organizacyjnych. Przegląd Organizacji, nr 11.
• Pugh, D.S., Hickson, D.J., Hinings, C.R., Turner, C. (1968) Dimension of Organizational Structure. Administrative Science Quarterly, Vol. 1.
• Pugh, D.S., Hickson, D.J., Hinings, C.R., MacDonald, K.M. (1969) An empirical taxonomy of structure of work organizations. Administrative Science Quarterly, Vol. 14.
• Rapert, M., Wren, B. (1998) Reconsidering organizational structure: a dual perspective of frameworks and processes. Journal of Management Issue, Vol. 10(3).
• Rutka, R. (1996) Organizacja przedsiębiorstw. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
• Schein, E. (1984) Coming to a New Awareness of Organizational Culture. Sloan Management Review, 15 stycznia.
• Stoner, J.A.F., Wankel, Ch. (1992) Kierowanie. Warszawa: PWE.
• Straszyński, W. (1991) Kształtowanie kultury przedsiębiorstwa. Przegląd Organizacji, nr 1.
• Zheng, W., Yang, B., McLean, G.N. (2010) Linking organizational culture, structure, strategy and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge management. Journal of Business Research, Vol. 63, Issue 7, s. 763-771. EBSCOhost: Academic Search Complete [Online]. Dostępny na: http://web.ebscohost.com (czerwiec 2010).
• Zieleniewski, J. (1978) Organizacja zespołów ludzkich. Warszawa: PWN.