Zarządzanie kompetencjami w urzędzie gminy

• Autorzy: Joanna Kacała , Marek Wąsowicz

Warianty tytułu

Management of Competence in the Municipal Office

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcony jest problematyce zarządzania kompetencjami w urzędzie gminy. Przedstawione zostały podstawowe pojęcia i typologie związane z obszarem kompetencji. Przede wszystkim artykuł koncentruje się na przedstawieniu wyników badań dotyczących poziomu kompetencji pracowników i występowania luki kompetencyjnej w urzędzie gminy. Autorzy formułują ogólne wnioski co do możliwości uwarunkowań zarządzania kompetencjami urzędach gminy.(abstrakt oryginalny)

EN

The article is devoted to the issue of competence management in the municipal council. It presents the basic concepts and typologies related to the area of competence. In particular, the article focuses on the presentation of a study on the level of competence of employees and existing gap competence in the municipal council. The authors formulate general conclusions about the possibility of competence management in municipal offices.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Zarządzanie kompetencjami; Gmina; Urząd państwowy

EN

Competences; Competence management; District; Government offices

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 273 Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu
• Strony: 38--46

Twórcy

autor

Joanna Kacała

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Marek Wąsowicz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2007.
• Kossowska M., Sołtysińska I., Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003.
• Whiddett S., Hollyforde S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.