Podobieństwa i różnice sytuacji kobiet na rynku pracy w krajach WINNET8

• Autorzy: Marta Hozer-Koćmiel , Urszula Zimoch

Warianty tytułu

Similarities and Differences in the Situation of Women in the Labour Market in Winnet& Countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest określenie różnic i podobieństw w aktywności kobiet i mężczyzn na rynku w wybranych krajach Europy. Autorki podkreślają występowanie silnych różnic w zakresie głównych charakterystyk badanych rynków, to jest PKB per capita, wielkości rynku, współczynników aktywności ekonomicznej według płci i wieku, współczynników zatrudnienia kobiet według statusu zawodowego, zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu, wynagrodzenia ogółem oraz według zawodów. Wyróżniono trzy zasadnicze grupy krajów WINNET8: 1) zamożne kraje Północnej Europy: Wielka Brytania, Szwecja i Finlandia, 2) kraje Europy Południowej: Grecja, Włochy i Portugalia, oraz 3) najmniej zamożne kraje Polska i Bułgaria. Wpływanie na politykę zatrudnieniową na szczeblu regionalnym i krajowym ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet na rynku pracy jest zasadniczym celem projektu. Właściwe rozeznanie się w sytuacji na rynkach na podstawie danych ilościowych jest niezbędne dla interesariuszy projektu, którzy formułować będą rekomendacje dotyczące polityki zatrudnieniowej. Słowa kluczowe: rynek pracy, kobiety i mężczyźni, różnice i podobieństwa (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article was to describe and compare the different aspects of women's and men's participation in the labour market in selected European countries. The authors have shown how strongly the countries differ while comparing the main characteristics of the market e.g. GDP per capita, the size of the market, economic activity rates by sex and age groups, women's employment rates by professional status, parttime employment, and women's monthly earnings in general and by occupation. The three main groups of WINNET8 countries have been clearly distinguished as (i) rich countries of Northern Europe: United Kingdom, Sweden and Finland, (ii) the Southern European countries: Greece, Italy and Portugal, and (iii) the group of the economically weakest countries: Poland and Bulgaria. Shaping regional and national policies, which is the main objective of the project, relates strongly to women's status in the labour market. Knowledge of the market is of high importance for the project stakeholders, and a precise estimation of its situation using statistical data is a must. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Kobieta; Mężczyzna; Program INTERREG

EN

Labour market; Woman; Men; INTERREG Program

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 26 Metody ilościowe w ekonomii
• Strony: 163--177

Twórcy

autor

Marta Hozer-Koćmiel

• Uniwersytet Szczeciński

autor

Urszula Zimoch

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Bąk I., Markowicz I., Mojsiewicz M., Wawrzyniak K., Wzory i tablice statystyczne, KEiS US, SPiR, Szczecin 1997.
• Eurostat, Labour Market Statistics, European Commission, Luxemburg 2009.
• Eurostat, The Life of Women and Men in Europe. A Statistical Portrait, Office for Official Publications of the European Communities, Luxemburg 2008.
• Hozer-Koćmiel M., Gender mainstreaming w ekonomii, cz. II, Dystrybucja czasu i wartości pracy kobiet, Uniwersytet Szczeciński, IADiPG, Szczecin 2007.
• Wawrzyniak K., Bezrobocie wśród osób w wieku do 24 lat w Polsce oraz w krajach Unii Europejskiej, "Wiadomości Statystyczne" 2002, nr 11.