Demograficzne uwarunkowania rynku pracy kadr z wyższym wykształceniem na Śląsku Opolskim do 2035 r.

• Autorzy: Krzysztof Malik , Robert Rauziński , Agata Zagórowska

Warianty tytułu

Demographic Condition in the Labor Market Higher Education Personnel in Śląsk Opolski by 2035

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na Śląsku Opolskim podlegającym gwałtownym przeobrażeniom społecznym jednym z podstawowych deficytów jest brak kapitału ludzkiego. Można postawić tezę, że główną przyczyną opóźnień rozwojowych Śląska Opolskiego jest niski poziom wykształcenia społeczeństwa. Wykształcenie jest zawsze podstawowym czynnikiem rozwoju każdego regionu, a poziom wykształcenia należy uważać za podstawowy miernik postępu społeczno-ekonomicznego, gdyż pozwala na uzyskanie trwałej przewagi konkurencyjnej. Wśród licznych czynników kształtujących rozwój regionalny zawsze decydującą rolę odgrywa kapitał intelektualny z jego składową wiedzą, która ma większe znaczenie niż czynnik ekonomiczny. Potencjał ludzki i jego wykształcenie, wiedza, motywacja, aktywność, konkurencyjność, kultura i etyka będą czynnikami decydującymi o dalszym rozwoju Śląska Opolskiego. Lata 2010-2035 przyniosą zupełnie nową sytuację w szkolnictwie wyższym i na rynku pracy. Problemy kształcenia i zatrudnienia absolwentów szkół wyższych wymagają w regionie nowych przemyśleń i studiów z uwagi na zmieniającą się sytuację demograficzną, zmiany na rynku pracy kadr z wyższym wykształceniem, istniejące bezrobocie oraz konkurencyjność i restrukturyzację regionu. Szczególnie chodzi o realizację zasady nasyconego rynku pracy, kształcenia na potrzeby zmieniającego się popytu na absolwentów szkół wyższych oraz realizację postulatu pełnej dostępności młodzieży do szkoły wyższej. Uwarunkowania demograficzne kształcenia wyższego ulegną w najbliższych latach zasadniczym zmianom. Zmiany te będą związane z niską podażą absolwentów szkół średnich na studia. (fragment tekstu)

EN

The article in various ways analyzes and assesses the influence of demographic decline of adolescents in higher education age by year 2035 on education and labor market. The authors indicate the decline in higher education aged adolescents (19-24 years old) from 100,7 thousand. to 50,4 thousand. In years 2007-2025. This process will bring several negative consequences. The authors propose to adapt higher education to changing labor market needs. The development of a knowledge-based economy. Limitation of emigration of qualified personnel. The development of city of Opole as a center of higher education. Supporting the educational needs of young people in the field of higher education as a factor in the development of the region. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Regionalny rynek pracy; Kwalifikacje pracowników; Kwalifikacje zawodowe

EN

Labour market; Regional labour market; Qualifying employees; Professional skills

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 103 Demograficzne uwarunkowania rozwoju gospodarczego
• Strony: 233--244

Twórcy

autor

Krzysztof Malik

autor

Robert Rauziński

autor

Agata Zagórowska