Zmiany w formach umów w zatrudnianiu personelu medycznego

• Autorzy: Danuta Rozpędowska-Matraszek

Warianty tytułu

Changes in Contracts Forms in the Employment of Medical Personnel

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest analiza wpływu zmian formy zawieranych umów w zatrudnianiu pracowników medycznych podstawowej opieki zdrowotnej w związku z wprowadzanymi reformami w sektorze ochrony zdrowia z uwzględnieniem zależności regionalnych. Zastosowana analiza przesunięć udziałów Shift-Share została wykorzystywana do oceny struktury zatrudnienia poprzez udział wpływu czynników zarówno strukturalnych jak i geograficznych na formę umowy zatrudnienia w podstawowej opiece zdrowotnej. W analizie zmienną badaną oraz referencyjną jest zatrudnienie personelu medycznego na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnej według pięciu grup zawodowych (lekarze, lekarze rodzinni, lekarze pediatrzy, pielęgniarki i położne) w latach 2004-2009 dla województw w Polsce na podstawie informacji zawartej w Biuletynach Statystycznych Ministerstwa Zdrowia oraz w biuletynach "Podstawowe Dane z Zakresu Ochrony Zdrowia" GUS - Departamentu Badań Społecznych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is to analysis the impact of changes in the form of contracts in the employment of workers medical primary health care in connection with his reforms in the health sector, taking into account regional dependencies. Applied analysis of movements of Shift-Share has been used to assess the structure of employment by share of influence factors of both structural and geographical form of the contract of employment in primary health care. In the analysis of a sample and the reference is the employment of medical personnel on the basis of a contract of employment and contract civil by five professions (doctors, family doctors, pediatrician doctors, nurses and midwife nurses) in the period of 2004-2009 for the voivodships in Poland on the basis of the information contained in the Statistical Bulletin of the Ministry of Health and in bulletins "Basic Data on Health Care" CSO (Social Surveys Division). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Personel medyczny; Zatrudnienie; Opieka zdrowotna; Analiza przesunięć udziałów

EN

Medical staff; Employment; Health care; Shift-share analysis

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2012
• Numer: R. 10, nr 1, cz. 3
• Strony: 391--401

Twórcy

autor

Danuta Rozpędowska-Matraszek

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Skierniewicach

Bibliografia

• Berzeg K. (1978), The empirical content of shift-share analysis, Journal of Regional Science, 18.
• Berzeg K. (1984), A note on statistical approaches to shift-share analysis, Journal of Regional Science, 24/2.
• Dunn E. S. (1960), A statistical and analytical technique for regional analysis, Papers of the Regional Science Association, vol.6.
• Holly R., J. Suchecka (red.), (2009), Szpital publiczny w polskim systemie zdrowia. Zarządzanie i gospodarka finansowa, Wyd. Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Wydział Nauk o Zdrowiu, Łódź.
• Jayet H. (1993), Analyse spatiale quantitative, une introduction, Economica, Paris.
• Korporowicz V. (red.), (2004), Zdrowie i jego ochrona, Między teorią i praktyką, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Suchecki B.(red.),(2010), Ekonometria przestrzenna, Metody i modele analizy danych przestrzennych, C.H. Beck, Warszawa .
• Sztanderska U., (2007), Zatrudnienie i restrukturyzacja - Znaczenie czynnika lokalizacyjnego, Wyd. Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych, Warszawa .
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Dz. U. 2008 Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, Dz. U. 2009 r. Nr 151 poz. 1217 z późn. zm.