Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Nie zawsze szybko oznacza dobrze. Większość osób uznałaby pewnie za herezję twierdzenie, że dział HR wcale nie jest potrzebny, by firma mogła się rozwijać. A jednak wdrażanie polityk personalnych w Angelini Pharma Polska rozpoczęło się właśnie od takiego podejścia. Dopiero później - krok za krokiem - wprowadzano kolejne rozwiązania regulujące ten obszar w przedsiębiorstwie. Dzięki oparciu na uzgodnieniach nowe systemy i narzędzia HRM traktowane są przez pracowników i menedżerów jak własne. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171246783