Warianty tytułu
The European Union's Fight for Labor
Języki publikacji
Abstrakty
Przywykliśmy prowadzić rozważania na temat sytuacji na rynku wyłącznie w kontekście dostępności pracy. W obliczu narastającego bezrobocia wydawało się, że najważniejszą sprawą jest posiadanie jakiegokolwiek zatrudnienia w myśl zasady, że lepsza praca niż wypłata zasiłków. Jednak rozwiązywanie problemów rynku pracy nie może odbywać się za cenę pogorszenia standardów zatrudnienia i zbyt dużych kompromisów, mających na względzie sam fakt powołania nowych miejsc pracy bez oglądania się na ich jakość. (abstrakt oryginalny)
We have become used to looking at the subject of the situation on the labor market exclusively in the context of work availability. In the face of growing unemployment it seemed that the most important matter is the holding of any job in line with the view that work is better that disbursed welfare. However, the solving of labor market problems cannot be at the cost of a worsening of employment standards and excessive compromise that only takes into consideration the creation of new jobs without any thought of their quality. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki; Wyższa Szkoła Handlu i Finansów Międzynarodowych im. Fryderyka Skarbka w Warszawie
Bibliografia
- Boruta I. (2002), Strategie zatrudnienia organizacji międzynarodowych UE, MOP, OECD, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
- Commission of the European Communites (2002), Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the regions. Taking Stock of Five years of the European Employment Strategy, Brussels, 17.7.2002 COM (2002) 416 final.
- Cascio W.F. (2001), Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171248347