Motywowanie pracowników w klasycznych koncepcjach zarządzania a funkcjonowanie współczesnych organizacji

• Autorzy: Katarzyna Półtoraczyk

Warianty tytułu

Employees' motivating in Classical Management Concepts vs. Functioning of Contemporary Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wybraną klasyfikację klasycznych koncepcji zarządzania oraz omówiono tematykę motywowania pracowników zgodnie z prezentowanymi koncepcjami. Celem tekstu jest refleksja na temat: czy przedsiębiorstwa, które stosują wybrane klasyczne koncepcje motywowania pracowników, mają szansę na rozwój, czy są skazane na porażkę. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents a chosen classification of classical management concepts and discusses the problem of employees' motivating according to discussed concepts. The aim of the paper is the consideration on the question if enterprises which use chosen classical concepts of employees' motivating have a chance for development or if they are doomed to failure. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Zmiany organizacyjne; Modele zarządzania

EN

Motivating employees; Organisational change; Management models

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 277 Zmiana warunkiem sukcesu : współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami
• Strony: 216--223

Twórcy

autor

Katarzyna Półtoraczyk

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Brzozowski M., Kopczyński T., Metody zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2009.
• Czerska M., Szpitter A. (red.), Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, CH Beck, Warszawa 2010.
• Koźmiński A., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Martyniak Z., Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1993.
• Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Wydawnictwo Marina, Wrocław 2007.
• Piotrowski K., Organizacja i zarządzanie, Almamer, Warszawa 2006.
• Półtoraczyk K., Powiązanie funkcji motywowania z pozostałymi funkcjami zarządzania w organizacji, [w:] M. Kuczera (red.), Doktorant a innowacyjność podejmowanych tematów badań, Creativetime, Kraków 2011.
• Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Schermerhorn J.R., Zarządzanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• Toruński J., Wyrębek H., Rola współczesnych koncepcji i metod zarządzania w procesie doskonalenia jakości w przedsiębiorstwie, "Organizacja i Kierowanie" 2012, nr 1A (149).