Czynności zawodowe jako podstawa aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych umysłowo w opinii pracodawców wielkopolskich

• Autorzy: Janusz Rymaniak , Katarzyna Wojciechowska

Warianty tytułu

Proffesional Activities as a Basic for the Proffesional Inclusion of People whit Intellectual Disabilities in the Opinion of Employers from the Wielkopolska Region

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorzy prezentują wyniki badań empirycznych 187 organizacji dotyczących opinii pracodawców na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych umysłowo. W badaniach wykorzystano model Predigera, specyfikując 40 rodzajów czynności zawodowych jako możliwych składników pracy. Wskazano na różnice poglądów dotyczących pracy w gospodarce oraz organizacji respondenta. Wskazano także na trudności w projektowaniu pracy na bazie wymienionych czynności oraz trudności stosowania kryteriów ekonomicznych dla takich miejsc pracy na otwartym rynku pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The authors present the results of empirical research conducted among 187 organizations relating to the opinions of employers on the employment of people with intellectual disabilities. The study used Prediger's model, specifying 40 types of professional activities as possible components of work. The paper presents differences of opinions regarding work in the economy and work in the respondent's organization. It also indicates the difficulty of designing work on the basis of the activities listed and the difficulty in applying economic criteria for such jobs in the open labour market. ((original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Rynek pracy; Aktywizacja pracowników

EN

Employment; Disabilities employment activity; Labour market; Employee activation

• Czasopismo: Studia Oeconomica Posnaniensia
• Rocznik: 2013
• Tom: 1
• Numer: nr 7
• Strony: 51--63

Twórcy

autor

Janusz Rymaniak

• Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

autor

Katarzyna Wojciechowska

• Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

Bibliografia

• Amosse, T., Coutrot, T., 2008, En guisse de conclusion. L'evolution des modeles sociopropductifs en France depuis 15 ans: le neotaylorisme nes pas mort, w: Bloch-London, C., Wolff, L. (eds.) Les relations sociales en entreprise, un portrait a partir des enquetes "Relations professionnelles etnegociations d'entreprise (REPONSE 1992-1993, 1998-1999, 2004-2005)". Coll. Recherche, La Decouverte, Paris.
• Balcar, B., Borkowska, A., Czerw, A., Gąsiorowska, A., Nosal, C.S., 2006, Psychologia preferencji i zainteresowań zawodowych. Przegląd teorii i metod, MIPS, Warszawa.
• Csaba, M., Illessy, M., Csizmadia, P., 2008, The Transformation of Work? W15 - A Quantitative Evaluation of Changes in Work in the New Member States, Work organisation and restructuring in the knowledge society - WORKS project CIT3-CT-2005-006193, European Commission, Leuven.
• Garbat, M., 2012, Zatrudnienie i rehabilitacja zawodowa osob z niepełnosprawnością w Europie, Uniwersytet Zielonogorski, Zielona Gora.
• Lorenz, E., Valeyre, A., 2005, Organisational Innovation, Human Resource Management and Labour Market Structure: a Comparaison of the EU-15, Journal of Industrial Relations, vol. 47, iss. 4, s. 424-442.
• Marsden, D., 2010, The End of National Models in Employment Relations?, CEP Discussion Paper, no. 998, September, The London School of Economics and Political Science.
• Marsden, D., Belfield, R., 2010, Institutions and the Management of Human Resources: Incentive Pay Systems in France and Great Britain, British Journal of Industrial Relations, vol. 48, iss. 2, s. 235-283.
• Prediger, D.J., 1999, Basic Structure of Work-relevant Abilities, Journal of Counseling Psychology, vol. 46, s. 173-184.
• Rymaniak, J., 2009, Formy pozycjonowania pracy w organizacji. Aspekty ekonomiczno-organizacyjne, w: Rymaniak, J., Niedzielski, P., Zarządzanie informacją w administracji publicznej, Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań, s. 9-29.
• Rymaniak, J., 2011, Czynnik pracy w modelach przedsiębiorstw - koncepcje i kierunki badań, w: Falencikowski, T., Dworak J., Strategiczne uwarunkowania działania współczesnych przedsiębiorstw, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, t. 13, s.133-152.
• Rymaniak, J., Bociąga, A., Surmacz, B., Wojciechowska, K., 2012, Pomiędzy misją a rynkiem. Zatrudnienie osob niepełnosprawnych w opinii przedsiębiorcow i pracodawcow, Raport z badań ankietowych do tematu COKL 07.02.02-30-035/11 "Model aktywizacji zawodowej osob niepełnosprawnych umysłowo w wieku 18-34", Wyższa Szkoła Zawodowa "Kadry dla Europy", Poznań.