Metodologia nauk o zarządzaniu a sukces organizacji

• Autorzy: Marek Lisiński

Warianty tytułu

Methodology of Management Science and Organization Success

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest analiza metodologii nauk o zarządzaniu, jako czynnika determinującego sukces organizacji. Artykuł zawiera identyfikację dorobku metodologii zarządzania, dokonaną z pozycji rozwiązywania problemów warunkujących sukces współczesnej organizacji (metodologia pragmatyczna). W artykule wskazano również problemy metodologii pragmatycznej nauk o zarządzaniu, które warunkują osiąganie sukcesu organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to analyze methodology of management science as a key factor determining organization success. The article identifies methodological issues of management from the perspective of problem solving that has an impact on organization's success (pragmatic methodology). Additionally, the paper points out the problems of pragmatic methodology of management science that influence organization's success. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Metodologia organizacji i zarządzania; Sukces przedsiębiorstwa; Zarządzanie

EN

Organisation and management methodology; Success of the company; Management

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/2
• Strony: 223--231

Twórcy

autor

Marek Lisiński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Antoszkiewicz J. (1990), Metody heurystyczne. Twórcze rozwiązywanie problemów, Warszawa.
• Babbie E. (2005), Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa.
• Błaszczyk W., Czekaj J. (2010), Stan i perspektywy rozwoju metod organizacji i zarządzania, [w:] Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu, S. Lachiewicz, B. Nogalski (red.), Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Cieśliński W, Kowalewski M. (2009), Sukces organizacji i możliwości jego pomiaru z wykorzystaniem koncepcji Performance Prism, [w:] Sukces organizacji. Istota, pomiar, uwarunkowania, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, nr 2/1, Sopot.
• Jagoda H. (1999), Koncepcje przekrojowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Więcej pytań czy odpowiedzi?, "Przegląd Organizacji" nr 2.
• Jagoda H., Lichtarski J. (2003), O istocie i ewolucji współczesnych koncepcji i metod zarządzania przedsiębiorstwem, "Przegląd Organizacji" nr 1.
• Kay J. (1996), Podstawy sukcesu firmy, PWE, Warszawa.
• Kotarbiński T. (1961), Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk, Ossolineum, Wrocław-Kraków-Warszawa.
• Kotarbiński T. (1981), Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Warszawa.
• Koźmiński A.K., Zawiślak A.M. (1982), Pewność igra wstęp do zachowań organizacyjnych, PWE, Warszawa.
• Lisiński M., Analiza metodologii nauk o zarządzaniu, (w druku).
• Malara Z. (2009), Umiejętność zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym jako czynnik sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa, [w:] Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, nr 2/3, Sopot.
• Mikołajczyk Z. (1995), Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Warszawa.
• Pszczołowski T. (1978), Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław.
• Sosenko K. (2008), Podręczny słownik wybranych terminów stosowanych w metodologii i filozofii wiedzy, [w:] Problemy filozofii i metodologii nauk dla ekonomistów, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.