Kodeks etyczny jako narzędzie zarządzania relacjami z pracownikami

• Autorzy: Aleksandra Stanek

Warianty tytułu

Code of Conduct as a Tool for Managing the Relations with Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytania:
- Czy kodeks etyczny może być narzędziem zarządzania relacjami z pracownikami?
- Jakie warunki powinny zostać spełnione, aby stał się takim narzędziem, a nie tylko zbiorem zasad zapisanych na papierze? Pierwsza część artykułu jest poświęcona zagadnieniu etyki biznesu i jego genezie. Następnie rozważania koncentrują się wokół kodeksów etycznych i ich znaczenia w relacjach firmy z otoczeniem. W kolejnej części zostaną wskazane czynniki wpływające na skuteczność wykorzystywania kodeksów etycznych w procesie zarządzania relacjami z pracownikami. Opracowanie powstało na podstawie analizy literatury przedmiotu i dotychczasowych badań w tej materii oraz własnych badań ankietowych autorki, przeprowadzonych w kilku firmach z dużych polskich miast (Kraków, Poznań, Warszawa). (fragment tekstu)

EN

The negative image of business in the public opinion has drawn its attention, firstly in USA, and after that in Europe, to the ethical issues in business activity. The ethical behaviors of the companies have mostly the external importance they are the tools to build positive image of the company and trustworthy among its stakeholders: shareholders, customers, public opinion; and therefore they contribute to the economic growth of the company. Nevertheless, the ethical issues are important also inside the company, in the relations with the employees. Codes of conducts are one of the instruments that besides building the positive relations with the external environment may also strengthen the ties in organization. The way of enacting the code and the employees identification with the values and rules it contains are important. The aim of this paper is to answer the questions: May the code of conduct be a tool of managing the relations with employees, and under what conditions may it be a valuable tool, not only another unimportant document? The first part of the paper focuses on the issue of ethics in business and genesis of this topic. After that, the deliberations focus on codes of conducts and their role in relations with environment. The last part shows the evidences of the efficiency the codes of conducts in managing relations with employees. Paper is prepared on basis of literature and researches, as well as on the authors surveys in big international companies in some Polish cities (Kraków, Wrocław, Poznań, and Warszawa). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kodeks etyki; Etyka biznesu; Zarządzanie; Relacje organizacja-otoczenie

EN

Code of ethics; Business ethics; Management; Organization-environment relations

• Czasopismo: Przedsiębiorczość - Edukacja
• Rocznik: 2008
• Tom: 4 Rola przedsiębiorczości w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 258--265

Twórcy

autor

Aleksandra Stanek

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Oświęcimiu

Bibliografia

• 1. Barcik A., 2000, Etyka biznesu w zarządzaniu przedsiębiorstwem w polskiej gospodarce rynkowej, Agencja Wydawnicza Trio, Katowice.
• 2. Etyka biznesu w działaniu. Doświadczenia i perspektywy, 2000, W. Gasparski, J. Dietl (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 3. Etyka biznesu, 1997, W. Gasparski, J. Dietl (red.), PWN, Warszawa.
• 4. Klein S., 1995, Business ethics. Reflections from a Platonic point of view, Peter Lang Publishing, New York.
• 5. Kożuch B., 2005, Podstawy zarządzania organizacjami, Fundacja Współczesne Zarządzanie, Kraków.
• 6. Poter M., Kramer M., 2007, Strategia a społeczeństwo. Społeczna odpowiedzialność biznesu, pożyteczna moda czy nowy element strategii konkurencyjnej?, Harvard Business Review Polska, Warszawa.
• 7. Pratley P., 1998, Etyka w biznesie. Podstawy zarządzania, Gebethner i s-ka, Warszawa.
• 8. Rok B., 2004, Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie, Akademia Rozwoju Filantropii/Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa.
• 9. Sternberg E., 1998, Czysty biznes, PWN, Warszawa.
• Centrum Etyki Biznesu, www.cebi.pl
• Institute of Business Ethics, www.ibe.org.uk