Wstęp do zarządzania w warunkach ekonomii wiedzy

• Autorzy: Bogusz Mikuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Chcąc rozpatrywać istotę współcześnie wprowadzanych sposobów zarządzania, warto krótko przypomnieć ewolucję społeczeństwa, a szczególnie działalności gospodarczej, jaka zaszła do końca XX w. D. Bell w swojej teorii społeczeństwa postindustrialnego od momentu pojawienia się ludzi na Ziemi (tj. 2-4 miliony lat temu) wyróżnił cztery stopnie rozwoju: preagrarny - trwający do około 7000 lat przed narodzeniem Chrystusa, w ramach którego dominowało myślistwo i zbieractwo, agrarny - z gospodarką rolną i osadami rolniczymi, w ramach którego zasadniczym wynalazkiem była obróbka metali oraz pierwsze udane próby wykorzystania energii wody i wiatru, industrialny - od około 1800 r. (konkretniej od początku rewolucji przemysłowej w Anglii), w ramach którego rozpoczyna się produkcja fabryczna różnego rodzaju towarów, następuje przebudowa społeczeństwa, a przemysł wytwórczy staje się źródłem zamożności i sukcesu Stanów Zjednoczonych i krajów Europy Zachodniej, postindustrialny - datowany od około 1965 r., u podstaw którego leżą osiągnięcia technologii informatycznej i zwiększenie wagi lepszego wykorzystania zasobów informacji i wiedzy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Teorie zarządzania; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Nowa gospodarka; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zasoby przedsiębiorstwa

EN

Management theories; Enterprise management; New economy; Knowledge-based economy; Enterprise resources

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 36
• Strony: 190--196

Twórcy

autor

Bogusz Mikuła

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• Anderson D., Ackerman-Anderson L., Beyond Change Management. Advanced Strategies for Today's Transformational Leaders, Jossey-Bass/Pfeffer, Pfeffer Wiley Company, San Francisco 2001.
• Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
• Bratnicki M., Gabryś B.J., O przedsiębiorczości raz jeszcze: w kierunku spojrzenia na wychwytywanie szans przez pryzmat interakcji komunikacyjnych, w: Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa, red. K. Jaremczuk, J. Posłuszny, "Zeszyty Naukowe" nr 10, Wyższa Szkoła Administracji i Zarządzania w Przemyślu, Przemyśl 2002.
• Leibold M., Probst G., Gibbert M., Strategic Management in the Knowledge Economy, Publicist KommunikationsAgentur Gmbh, GWA, Erlanger 2002.
• Mikuła B., Winkler R., Kształtowanie organizacji o wysokiej zdolności adaptacyjnej, "Prace Naukowe" nr 6, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie, Chrzanów 2002.
• Pietruszka-Ortyl A., Alians strategiczny jako narządzie generowania wiedzy w organizacji, w: Zarządzanie strategiczne. Problemy teorii i praktyki, red. R. Krupski, "Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości" 2003.
• Sadler P., Zarządzanie w społeczeństwie postindustrialnym, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
• Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa 1999.