Wykluczenie cyfrowe mazowieckich zasobów pracy

• Autorzy: Łukasz Arendt

Warianty tytułu

Digital Divide of the Labour Force in the Mazowsze Region

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł skupia się na zjawisku wykluczenia cyfrowego w kontekście rynku pracy poprzez analizę digital divide dotykającego mazowieckich zasobów pracy oraz osób biernych zawodowo. Hipoteza, która podlega weryfikacji w niniejszym artykule, mówi, iż zjawisko wykluczenia cyfrowego zasobów pracy jest zróżnicowane ze względu na rodzaj grupy (pracujących czy bezrobotnych) i ma inny charakter niż w grupie biernych zawodowo. Przedstawione rozważania są prowadzone na bazie wyników badania przeprowadzonego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych wraz z CBOS w ramach projektu "Wykluczenie cyfrowe na Mazowszu", realizowanego w ramach POKL, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W projekcie badaniem objęto trzy grupy respondentów - popytową i podażową stronę rynku pracy oraz instytucje, które oddziałują na procesy wykluczenia cyfrowego. W niniejszym artykule zostaną zaprezentowane wyniki uzyskane w reprezentatywnym badaniu podażowej strony rynku pracy obejmujące populację 401 bezrobotnych, 439 pracujących oraz 272 osób biernych zawodowo z powodu otrzymywania renty, emerytury oraz ciążących na nich obowiązkach związanych z opieką nad pozostałymi członkami rodziny. (fragment tekstu)

EN

Paper presents results of a research study on digital divide of labour force and economically inactive population from Mazowsze region. The analysis that focused on the relation between digital divide and labour market showed that processes of digital exlusion in Mazowieckie voivodeship follow the path pointed by the labour market and digital divide theories. The most vulnerable group are the economically inactive, the least one - the employed persons, while the unemployed are somewhere in the middle. The main conclusion stemming from presented analysis is that the best way of counteracting digital divide is to integrate and reintegrate individuals from the "high risk groups" with the labour market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wykluczenie cyfrowe; Zasoby pracy

EN

Digital divide; Labour resources

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 134 Regionalne i lokalne problemy rynku pracy
• Strony: 147--154

Twórcy

autor

Łukasz Arendt

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• D.J. Gunkel: Second Thoughts: Toward a Critique of the Digital Divide. "New Media & Society" 2003, Vol. 5, No 4, s. 499-522.
• Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy. Red. E. Kryńska, Ł. Arendt. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2010.
• J. van Dijk: The Deepening Divide. Inequality in the Information Society. Sage, Thousand Oaks, London- -New Delhi 2005
• J. van Dijk, K. Hacker: The Digital Divide as a Complex and Dynamic Phenomenon. "The Information Society" 2003, Vol. 19, s. 315-326.
• Ł. Arendt: Wykluczenie cyfrowe - zagadnienia teoretyczno-empiryczne. W: Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy. Red. E. Kryńska, Ł. Arendt. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2010, s. 28.
• C. Lindsay: Employability, Services for Unemployed Job Seekers and the Digital Divide. "Urban Studies" 2005, Vol. 42, No 2, s. 325-339.
• C.R. Belfield: Economic Principles for Education. Theory and Evidence. Edward Elgar Publishing, Cheltenham 2000, s. 25.
• T. Hyclak, G. Johnes, R. Thornton: Fundamentals of Labor Economics. Houghton Mifflin Company, Boston-New York 2005, s. 124.
• Ł. Arendt: Adaptability of the European Small and Medium-sized Enterprises to Information and Communication Technologies. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2007, s. 22-24.