Pragmatyzm jako narzędzie komunikacji w organizacji procesowej

• Autorzy: Andrzej J. Olak

Warianty tytułu

Pragmatism as a Tool of Communication in Process Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia wybranych aspektów zarządzania pragmatycznego, opartego na komunikacji międzyludzkiej, rozumianej jako determinanta rozwoju organizacji procesowej. Podkreślenie czynników istotnych z punktu widzenia rozwoju ekonomicznego organizacji zwraca uwagę na potrzebę interdyscyplinarnego rozumienia tego procesu, ze szczególnym wskazaniem znaczenia metod i sposobów porozumiewania się. Takie podejście może w perspektywie czasu wskazać kierunki działań osobom zajmującym się poszukiwaniem nowych dróg w zakresie skutecznego zarządzania, opartego na dogłębnej znajomości i analizie przeszkód towarzyszących temu złożonemu procesowi. (abstrakt oryginalny)

EN

This article's aim was to show the role and meaning of communication, based on the rules of pragmatism, the philosophical conception created against metaphysical insight of the world around us. Each epoch, accompanying mankind since the dawning of time, brings new concepts and solutions. Without regard for the period we're focusing on, there is one, main model, mutual element, which is the process of communication between human beings. He can, and he does exist in different forms, which are also natural elements of civilization's progress. The difficulties in showing the correlation between pragmatism and managing in modern organizations, which is the process organization, has been taken up in this article. Human experience, knowledge and not to mention intuition, determined by effective communication, are tools to create such solutions. It's good to keep in mind that all decisions made by people are the effects of choices, which also affect organizations. Managing modern organizations, based on pragmatism rules, needs to be constantly improved, but keeping in mind good and effective communication between people. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Komunikowanie interpersonalne; Zarządzanie procesowe

EN

Communication; Communication in organisation; Interpersonal communication; Processing management

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 1
• Strony: 185--192

Twórcy

autor

Andrzej J. Olak

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno Ekonomiczna im. ks. B. Markiewicza w Jarosławiu

Bibliografia

• 1. Blythe J., (2002), Komunikacja marketingowa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 2. Bitkowska A., Żyłko W., (2009), Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo VIZJA PRESS&IT, Warszawa.
• 3. Czainska K., (2010), Odkryć zarządzanie, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• 4. Czekaj J., Metody zarządzania informacją w przedsiębiorstwie,(2000), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• 5. Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., (2002), Zarządzanie organizacjami, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa Stowarzyszenia Wyższej Użyteczności - Dom Organizatora, Toruń.
• 6. Diggins J., (2010), Iluzje pragmatyzmu, Oficyna Wydawnicza Łoś graf, Warszawa.
• 7. Goleman D., (1997), Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina Poznań.
• 8. Grajewski P., (2007), Organizacja procesowa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 9. Greenspan A., (2008), Era zawirowań, Wydawnictwo Muza, Warszawa.
• 10. Griffin R., (2006), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 11. Hammer M., (1999), Reinżynieria i jej następstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 12. Jay A., (1996), Machiavelli i zarządzanie. Autorytet i władza w przedsiębiorstwie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 13. Kołodko G., (2008), Wędrujący świat, Prószyński i S-ka, Warszawa.
• 14. Morawski M., (2009), Zarządzanie profesjonalistami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 15. Morreale S., Spitzberg B., Barge J., (2007), Komunikacja między ludźmi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 16. Olak A., (2004), Dobór pracowników jako fundament rozwoju organizacji, [w:] E. Urbańczyk (red.), Strategie wzrostu wartości przedsiębiorstwa, Uniwersytet Szczeciński Instytut Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe nr 378.
• 17. Perechuda K., (2005), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• 18. Potocki A., (2011), Komunikacja w procesach zarządzania wiedzą, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• 19. Potocki A., Winkler R., Żbikowska A., (2003), Techniki komunikacji w organizacjach gospodarczych, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• 20. Rummler G., Brache A., (2000), Podnoszenie efektywności organizacji. Jak zarządzać "białymi plamami" w strukturze organizacyjnej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 21. Stankiewicz J., (1999), Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo Astrum, Wrocław.
• 22. Szczepanik R., (2009), Komandosi w białych kołnierzykach. Metody zarządzania stosowane przez najlepszych menedżerów, Wydawnictwo Helion, Gliwice.
• 23. Tatarkiewicz W., (2003), Historia filozofii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 24. Teeni D., Sagie A., Schwartz G., Hamburger Y., Zaidman N., (2000), The Process of Organizational Communication: A Model and Field Study, Center of Global Knowledge Managemant, Bar-Ilan University.
• 25. Węgrzecki A., (1992), O poznawaniu drugiego człowieka, PAT, Kraków.
• 26. World Communication Report, Fontana, London 1981.