Formy dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Niemczech

• Autorzy: Lilianna Jodkowska

Warianty tytułu

Forms of Female Discrimination in the German Labor Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Początki idei równouprawnienia kobiet i mężczyzn sięgają końca XVIII w. i początku XIX w. W XIX i XX w. w społeczeństwach Europy Zachodniej położenie kobiet (prawa głosu i prawa do reprezentacji politycznej) uległo zmianie. Kobiety, walcząc o swoje prawa, zapewniły sobie także miejsce w gospodarce. Od co najmniej dwóch pokoleń - także w związku z wolnością decydowania o macierzyństwie - polepsza się sytuacja kobiet na rynku pracy. Nadal jednak kulturowo zakorzenione stereotypy są hamulcami osiągnięcia rzeczywistego równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Celem artykułu jest przedstawienie przejawów dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Niemczech, a także wykazanie dotychczasowych osiągnięć w zakresie dążenia do równouprawnienia płci. Analiza danych w okresie 2008-2011 uzasadnia ambiwalentne wnioski zebrane w zakończeniu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Dyskryminacja kobiet; Równouprawnienie kobiet i mężczyzn; Sytuacja społeczno-ekonomiczna kobiet; Macierzyństwo

EN

Labour market; Women's discrimination; Equal rights for women and men; Socio-economic situation of women; Motherhood

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 6
• Strony: 813--830

Twórcy

autor

Lilianna Jodkowska

• Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

Bibliografia

• Addressing the Gender Pay Gap: Gouvernment and Social Partner Actions. EF/10/18/EN, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2010.
• Aronson E., Wilson T., Alert R., Sozialpsychologie, Person Education Deustchland, Berlin 2008.
• Auswertung des WSI-Tarifarchivs, Frauenlohnspiegel, Hans-Bökler-Stiftung, 03/2009, http://www.bo-eckler.de/11500_1073.htm
• Bildung in Deutschland 2010, Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Perspektiven des Bildungswesens im demografischen Wandel, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2010.
• Bildung und Kultur, Berufliche Bildung, Fachserie 11 Reihe 3, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden 2010.
• Bothfeld S. i in., Handbuch zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen, WSI-FrauenDa-tenReport 2005.
• Breyer M., Marcus J., Income and Longevity Revisited: Do High-Earning Women Live Longer? Discussion Papers 1037, DIW, Berlin 2010.
• Ebert H., Piwinger M., Female - Kommunikationsbarrieren zwischen Mann und Frau, w: Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen, red. G. Bentele, M. Piwinger, Luchterhand 2003.
• Daly K., Gender Inequality, Growth and Global Ageing, Global Economics Paper nr 154, Goldman Sachs Research, 3.04.2007.
• Datenreport, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (różne lata).
• Die Verfassung der Deutschen Demokratischen Republik, vom 7, Oktober 1949, http://www.documentarchiv.-de/ddr/verfddrl949.html
• Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z 25.5.2011; 2011/C 155/02.
• Ehmsen S., Der Marsch der Frauenbewegung durch die Institutionen: Die Vereinigten Staaten und die Bundesrepublik im Vergleich, Westfälisches Dampfboot, Münster 2008.
• Eurostat, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/
• FairP(l)ay. Entgeltgleichheit für Frauen und Männer, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2008.
• Familienatlas 2007, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2008.
• Fariello L., Frauen spielen weiter die zweite Geige, "Magazin für Unternehmer" 2007, nr 10.
• Franks S., Das Märchen von der Gleichheit. Frauen, Männer und die Zukunft der Arbeit, DVA, Stuttgart 1999.
• Frauen & Genderpolitik in der Friedrich Ebert Stiftung 2007/2008, Bonn 2008. Geburtenentwicklung, http://www.destatis.de
• Goodman N., Wstęp do socjologii, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 2001.
• Grundgesetz, Deutscher Taschenbuchverlag, München 2007.
• Hachmeister C.-D., Einsam an der Spitze Unterrepräsentanz von Frauen in der Wissenschaft aus Sicht von Professor (inn)en in den Naturwissenschaften, CHE gemeinnütziges Zentrum für Hochschulentwicklung, Arbeitspapier Nr. 153, Güterloh 2012.
• Hausmann R., Tyson L., Zahidi S., The Global Gender Gap Report 2010, World Economic Forum, Geneva 2010.
• Horst E., Busch A., Führungskräftemonitor 2010, DIW, Berlin 2010. Jansen S., Mädchen werden immer klüger, Cicero, 2008, nr 12.
• Jodkowska L., Flexibility vs. Security na rynku pracy w Niemczech, Zeszyty Naukowe US, Szczecin 2013 (w druku).
• Jodkowska L., Reformy systemu zasiłków a wzrost nierówności w Niemczech, w: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Spójność spoleczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, red. M. Woźniak, Rzeszów 2010.
• Jodkowska L., Rynek pracy Niemczech w latach 2000-2009. Zmiany form zatrudnienia, "Equilibrium" 2010, nr 1(4).
• Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, 2010/C 8302.
• Kobiety i mężczyźni na rynku pracy, GUS, Warszawa 2012.
• Lehrbuch der Soziologie, red. H. Joas, Campus Verlag, Frankfurt 2001.
• Lissner A., Süssmuth R., Walter K, Frauenlexikon. Tradition, Fakten, Perspektiven, Verlag Härder, Freiberg 1988.
• Ockert Ch., Czarna księga kobiet, Wyd. WAB, Waszawa 2007.
• Nation, Politik und Geschlecht. Frauenbewegungen und Nationalismus in der Moderne, red. U. Planert, Campus 2000.
• Quequebele N., Schmerling A., Kognitive Gleichstellung, "Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie Heft" 2010, nr 3.
• Rettig D., Abschied von der Gießkanne, "Wirtschaftswoche" z 15.3.2010.
• Schröder H., Widerspenstige - Rebellinnen - Suffragetten. Feministischer Aufbruch in England und Deutschland, ein-FACH-verlag, Aachen 2001. Statistisches Bundesamt, https://www.destatis.de/DE/Startseite.html
• Stiegler B., Antidiskriminierung. Erschöpfung in der Geschlechterpolitik? Friedrich Ebert Stiftung, Bonn 2005.
• Supp B. i in., Mein Kopf gehört mir, "Der Spiegel" 2007, nr 24.
• Unbereinigter Gender Pay Gap in % für die Jahre 2006 bis 2010, Statistisches Bundesamt, https://www. destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2011/03/PDll_120_621.html
• Ungleichheit zwischen Frauen und Männern, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2008.
• United Nations Development Programme, http://hdr.undp.org/en/humandev
• Weiland D., Geschichte der Frauenemanzipation in Deutschland und Osterreich. Biographien, Programme, Organisationen, ECON Verlag, Düsseldorf 1983.
• Wippermann C, Frauen in Führungspositionen, Barrieren und Brücken, Sinus Sociovision, Heidelberg 2010.
• Wippermann C, Wippermann K., Entgeltungleichheit, Sinus Sociovision 2009, Heildelberg 2009. Ziele der Strategie Europa 2020, http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/targets_de.pdf