Rola koncesji pracowników na rzecz przedsiębiorców w Amerykańskim systemie negocjacji zbiorowych

• Autorzy: Stanisław Cieniuch

Warianty tytułu

The role of concessions given by employees to the employes is the American system of collective bargains

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W umowach zbiorowych negocjowanych i zawieranych w USA od końca lat siedemdziesiątych, występuje często problem tzw., Concession Bargaining, czyli koncesji (lub ustępstw) związków zawodowych na rzecz przedsiębiorców w sprawach dotyczących płacy oraz innych świadczeń. Jakkolwiek koncesje takie nie stanowią w historii amerykańskich stosunków przemysłowych zjawiska zupełnie nowego, to jednak ich obecna skala i zakres są czymś wyjątkowym, Świadczą o tym relacje w prasie z trudnych, a często wręcz dramatycznych przetargów o warunki płacy i pracy między partnerami społecznymi. Dowodzi tego także tocząca się w literaturze naukowej dyskusja .na temat ekonomicznych i instytucjonalnych konsekwencji zawierania układów zbiorowych na zasadach odmiennych od dotychczas stosowanych. Wydaje się, że uczestnicy tej dyskusji usiłują odpowiedzieć przede wszystkim na pytanie o trwałość, wpływu stosowanych koncesji na utrwalony od kilku dziesięcioleci model amerykańskich, stosunków przemysłowych, który odznaczał się do niedawna wyjątkowo wysokim stopniem stabilności. (abstrakt oryginalny)

EN

In the nineteen-eighties, because some new phenomena occurred in the U.S. socio-economic life, considerable re-evaluation in the American system of industrial relations can be observed. This is particularly proved by the concessions of employees for their enterprises, and - more- generally - essential modifications in the behaviour of the subjects of industrial relations. The article gives economic analysis of the phenomenon of concessions on a broader background of the evolution in the mechanism of collective bargaining - the central institution regulating- the relations between the employees and the employers. The text contains exhaustive statistical data. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Związki zawodowe; Negocjacje zbiorowe; Analiza empiryczna

EN

Trade unions; Collective bargaining; Empirical analysis

• Czasopismo: Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 1990
• Numer: nr 17 Z zagadnień systemów i polityki gospodarczej
• Strony: 46--68

Twórcy

autor

Stanisław Cieniuch

Bibliografia

• Mothy Labour Review, vol. 107. January 1984, s. 30.
• Bureau of Labour Statistics: Current Wage Developments i Monthly Labour Review 1979-1982.