Warianty tytułu
Some Concepts of Conduct of Workers in Contemporary Organizations
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu prezentowana jest teza, że zachowania pracowników w organizacji podlegają wielostronnym i złożonym uwarunkowaniom - wyrazem, czego są prezentowane i analizowane różne teorie (koncepcje) zachowań pracowniczych. Właśnie - różne, bonie ma jednomyślności wśród badaczy tego procesu, stąd ta różnorodność w podejściu, w rozumieniu istoty zachowań pracowniczych i całego zestawu różnych czynników mających wpływ na te zachowania pracownicze w organizacji. (abstrakt oryginalny)
This paper presents the thesis that the behaviors of employees in organizations are multilateral and complex determinants - an expression of what is presented and analyzed various theories (concepts) employee behavior. It is - different, because there is no consensus among researchers in this process, hence the diversity of approach within the meaning of being employee behavior and a whole set of factors that affect the employers' behavior in the organization. (original abstract)
Rocznik
Strony
121--131
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
- Alfred H., Globalizacja ludzkiego rozwoju, "Społeczeństwo", 2002, nr 2
- von Bertalanty L., Ogólna teoria systemów, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1994
- Kuc B. R., Moczydłowska J. M., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2009
- Lipiński E., Warunki sprawczości, "Wektory gospodarki". 1989, nr 1
- Łaszczak M., Patologia w organizacji, WPSB, Kraków 2007
- March J. G., Simon H., Teoria organizacji, PEW, Warszawa 1974
- Maslow A., W stronę psychologii istnienia, Pax, Warszawa 1996
- Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1998
- Obłoj K., Specjalista o dręczeniu w pracy, "Rzeczypospolita" z dnia 10.03.2003
- Ouchi W., Theory Z., How American Business can meet the Japanese challenge, Massachusetts 1991
- Penc J., Nowe zarządzanie w nowej gospodarce, SIG, Warszawa 2010
- Penc J., Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer Business. Warszawa 2011
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171253217