Przywództwo w organizacji zorientowanej na sukces

• Autorzy: Kazimierz Krzakiewicz , Andrzej Stańda

Warianty tytułu

Leadership in Performing Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie jest próbą przedstawienia koncepcji przywództwa organizacyjnego traktowanego jako warunek konieczny osiągnięcia przez przedsiębiorstwo finalnego sukcesu. Tezą wyjściowa jest założenie o narastających warunkach ryzyka i niepewności, które zmuszają zarządzających do rewizji podstawowych zasad prowadzenia biznesu. Jedną z nich jest jakościowe, radykalne przeobrażenie sposobu pełnienia roli zarządzających, zorientowanego na osiągnięcie parametru efektywnej organizacji, dążącej do "większego dobra". (abstrakt oryginalny)

EN

The paper attempts to present and analyze the concept of organizational leadership s a prerequisite for achieving the ultimate success of the company. The assumption of increasing risks and uncertainties, which force managers to review the basic principles of doing business, serves as the basis for author's finding and conclusions. One of these principles would be a radical and qualitative transformation of manager's role, oriented to achieve the parameter of an effective organization aiming the "greater good". (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Organizacja; Sukces przedsiębiorstwa

EN

Leadership; Organisation; Success of the company

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/3
• Strony: 93--100

Twórcy

autor

Kazimierz Krzakiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

autor

Andrzej Stańda

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Blancharad K.(2007), Przywództwo wyższego stopnia. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Carew D., Kandarian F., Parisi-Carew E., Stoner J. (2001), High-Performing Organizations: Scores. Escondido; The Ken Blanchard Companies, [w:] Przywództwo wyższego stopnia, K. Blanchard, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Hayes M. Stevans J., (2005), The Heart of Business, Bloomington;Author House, [w:] Przywództwo wyższego stopnia, K. Blanchard, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Katner M. (1998), Pozyskiwanie ludzi dla organizacji przyszłości, w: Organizacja przyszłości, F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard (red.), Bussiness Press, Warszawa.
• Koźmiński A.K. (2005), Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwa naukowe PWN, Warszawa.
• Peters T.J., Watermann R. H., (2000), Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Wydawnictwo Medium, Warszawa.