Warianty tytułu
Men's Equal Right to Parental Leave
Języki publikacji
Abstrakty
Autor analizuje wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 22.03.2012 r. w sprawie Konstantin Markin przeciwko Rosja. Mężczyzna, zawodowy żołnierz zaskarżył Federację Rosyjską z powodu odmowy przyznania uprawnień do urlopu wychowawczego, z których mają prawo korzystać kobiety - żołnierki. Trybunał orzekł, ze uprawnienia żołnierzy zawodowych (mężczyzn i kobiet) w sprawach dotyczących uprawnień socjalnych mogą być różnicowane pod warunkiem, że są poważne i uzasadnione obiektywnymi względami, takimi na przykład jak zagrożenie dla zdolności bojowej wojska. W żadnym wypadku natomiast dyferencjacja uprawnień do urlopów wychowawczych nie może być dokonywana ze względu na płeć. Trybunał stwierdził, że w Federacji Rosyjskiej nabycie i korzystanie z uprawnień do urlopu wychowawczego zawodowych żołnierzy jest uzależnione od płci osób wychowujących dzieci. Orzekł, że prawo rosyjskie, petryfikując stereotypowe wyobrażenia o roli kobiet i mężczyzn w społeczeństwie, dyskryminuje mężczyzn - zawodowych żołnierzy. Nie przyznaje bowiem prawa do urlopu wychowawczego, z którego mogą korzystać kobiety odbywające zawodową służbę wojskową. Prawo mężczyzny jest objęte ochroną prawną przepisów art. 18 i art. 8 Europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka z 1950 r. (abstrakt oryginalny)
The men's right to parental leave is protected by provisions art. 14 which prohibits discrimination based on sex taken in conjunction of art. 8 which guarantees to everybody the right to respect for private and family life of the European Convention of Human Rights of Nov.4th, 1950 decided the European Court of Human Rights in its judgment of March 12, 2012 in the case of Kostantin Markin v. Russia. An author examines the ECtHR assessment concerning the applicant employed as servicemen in the military of the domestic authorities' refusal to grant him parental leave because he belonged to the male sex. The Court found in favour of an applicant due to the fact that as parental leave and parental leave allowances are concerned, men are in analogous situation to women. The Court has accepted that the rights of military personnel under various provisions of the Convention may in certain situations be restricted to a greater degree than would be permissible in case of civilians. In respect of restrictions on the family and private life of military personnel there must exist particularly serious reasons. Such restrictions are acceptable only where there is a real threat to the armed forces operational effectiveness. The difference in treatment cannot be justified by reference to traditions prevailing in a certain country. Taking into consideration that in Russia the entitlement to parental leave depends exclusively on the sex of military personnel the ECtHR decided that then exclusion of servicemen from the entitlement to parental leave while servicewomen are entitled to such leave, cannot be said to be reasonably or objectively justified. The Court concluded that the different treatment, of which men denied of the right to parental leave, amounted to discrimination on grounds of sex. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Bibliografia
- Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy 1919-1994, Tom I, PWN, Warszawa 1996.
- A.M. Świątkowski, Międzynarodowe prawo pracy, Tom I: Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe, Vol. 2, С.H. Beck, Warszawa 2008.
- Kodeks pracy i zabezpieczenia społecznego Unii Europejskiej, wybór i opracowanie A.M. Świątkowski, H. Wierzbińska, WUJ, Kraków 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171255979
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.