Czasopismo
2011
|
Wiedza i komunikacja w innowacyjnych organizacjach
|
478--496
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przed zdefiniowaniem celu pracy dokonano wprowadzenia w podstawowe terminy i zagadnienia związane z jej tematem, a-przede wszystkim rozwinięcie znaczenia terminów: "e-rekrutacja" i "portal rekrutacyjny", które, są kluczowe dla jej zrozumienia. E-rekrutacja, rozumiana jako proces rekrutacyjny odbywający się w całości lub częściowo w Internecie, zestawiona zostanie z rekrutacją tradycyjną, odbywającą się poza Siecią Przed epoką Internetu o nowych. ofertach pracy można było dowiedzieć się z gazet, teraz rolę tę przejmuje Sieć. Rekrutacja online, czyli inaczej e-rekrutacja, jest formą e-usługi i internetowym odpowiednikiem rekrutacji tradycyjnej. Porównując tradycyjną rekrutację (poza Siecią) i e-rekrutację, należy przyjrzeć się im na tle procesu rekrutacyjnego. (fragment tekstu)
Rocznik
Strony
478--496
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
- Chmielarz W.: Systemy biznesu elektronicznego. Difin, Warszawa 2007
- Małachowski A.: Poszukiwanie ofert na e-rynku pracy. W: A. Małachowski: Środowisko wirtualnego klienta. AE, Wrocław 2005
- Szpringer W.: Prowadzenie działalności gospodarczej w internecie - od e-commerce do e-businessu. Difin, Warszawa 2005
- www.gazetapraca.pl
- www.infopraca.pl
- www.i-praca.pl
- www.jobexpress.pl
- www.jobs.pl
- www.kariera.pl
- www.monsterpolska.pl
- www.otopraca.pl
- www.praca.gratka.pl
- www.praca.pl
- www.pracownik24.pl
- www.pracuj.pl
- www.qpracy.pl
- www.szybkopraca.pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171256277