Możliwości i ewolucja programów rynku pracy

• Autorzy: Zenon Wiśniewski , Edward Dolny

Warianty tytułu

The Possibilities and Evolution of Labour Market Programmes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu podjęto próbę analizy możliwości i ewolucji polityki rynku pracy w kontekście jej społeczno-ekonomicznych uwarunkowań i źródeł finansowania. Polityka rynku pracy powstała w latach 30. poprzedniego stulecia i początkowo pomyślana była jako instrument niosący pomoc bezrobotnym znajdującym się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Miała ona przyczyniać się poprzez aktywne pośrednictwo pracy, rozwój szkoleń i subsydiowane zatrudnienie do zmniejszenia rozmiarów bezrobocia frykcyjnego.Za prekursorów aktywnej polityki rynku pracy, jako integralnej części polityki społeczno-ekonomicznej, uważa się Szwedów. (...) Począwszy od lat 60. aż do końca lat 80. aktywna polityka rynku pracy stała się ważnym instrumentem wspierającym przemiany strukturalne w gospodarce. (...) W latach 90. XX wieku pojawiły się nowe trendy w polityce społecznej, przenoszące punkt ciężkości z socjalnych uprawnień jednostki na jej zobowiązania. (...) Na początku nowego tysiąclecia rozważania nad aktywną polityką rynku pracy koncentrowały się na koncepcji przejściowych rynków pracy (transitional labour markets - TLM.(fragment tekstu)

EN

This paper attempts to analyse the possibilities and the evolution of labour market policy in the context of socio-economic conditions and funding sources. Active labour market policy has been an important instrument supporting structural changes in the economy since the 1960s to the late 1980s. In the 1990s, a philosophy of the workfare state, which negated the idea of combating social exclusion through decent compensation benefits, became more popularised. The beginning of the new millennium has witnessed an increased focus on the concept of transitional labour markets (TLM). It aimed at a new interpretation of full employment and different understanding of the essence of employment systems. Currently, in the EU member states, flexicurity strategy is being implemented, in which the aim of labour market policy is to ensure the security of the unemployed in the labour market.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka państwowa; Rynek pracy; Pełne zatrudnienie; Polityka rynku pracy

EN

State policy; Labour market; Full employment; Labour market policy

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 3
• Strony: 3--7

Twórcy

autor

Zenon Wiśniewski

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

autor

Edward Dolny

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• Calmfors L., Forslund A., Hemström M. (2001), Does Active Labour Market Policy Work? Lessons from the Swedish Experiences, "Swedish Economic Policy Review" nr 2.
• Card D. (2013), Evaluating Active Labor Market Programs: What Have We Learned In 40 Years?, Conference on Active Labor Market Policies, Paris.
• European Commission (2010), Europe 2020 - A strategy for smart, sustainable and inclusive growth, COM 2020.
• Eurostat (2006), Labour Market Policy Database. Methodology Revision of June 2006, European Communities.
• Janoski T. (1996), Explaining State Intervention to Prevent Unemployment: The Impact of Institutions on Active Labour Market Policy Expenditures in 18 Countries, w: G. Schmid, J. O'Reilly, K. Schömann (red.), International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Edward Elgar, Cheltenham.
• Gazier В., Lechevalier A. (2008), The European Employment Strategy, Macroeconomic Policies, Institutional Regimes and Transitional Labour Marktes, w: R. Rogowski (red.), The European Social Model and Transitional Labour Markets. Law and Policy, Ashgate, Surrey.
• Kabaj M.(1999), Efektywność programów przeciwdziałania bezrobociu i skuteczność polityki rynku pracy. Kryzys polityki rynku pracy?, w: E. Kryńska (red.), Rynek pracy w wybranych krajach. Metody przeciwdziałania bezrobociu, IPiSS, Warszawa.
• Kahn L.M. (2003), Labour Market Institutions and Unemployment in OECD Countries, "Journal for Institutional Comparisons" vol. 1, no. 4.
• Kryńska E., Kwiatkowski E., Zarychta H. (1998), Polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, IPiSS, Warszawa.
• Kryńska E. (2001), Dylematy polskiego rynku pracy, IPiSS, Warszawa.
• Kwiatkowski E.(2002), Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa.
• Rymsza M. (2003), Aktywna polityka społeczna w teorii i praktyce, w: T. Kaźmierczak, M. Rymsza (red.), W stronę aktywnej polityki społecznej, Warszawa.
• Schmid G. (1995), Is Full Employment Still Possible? Transitional Labour Markets as a New Strategy of Labour Market Policy, "Economic and Industrial Policy", nr 16.
• Schmid G., Auer P (1998), Transitional Labour Markets: Concepts and Examples in Europe, w: H.U. Schwedler (red.), New Institutional Arrangements in the Labour Market. Transitional Labour Markets as a New Full Employment Concept, European Academy of the Urban Environment, Berlin.
• Schmid G. (2002), Towards a Theory of Transitional Labour Markets, w: G. Schmid, B. Gazier (red.), The Dynamics of Full Employment, Edward Elgar, Cheltenham.
• Wiśniewski Z. (1994), Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Republice Federalnej Niemiec, UMK, Toruń.
• Wiśniewski Z. (1999), Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, UMK, Toruń.
• Wojdyło-Preisner M. (2009), Profilowanie bezrobotnych jako metoda przeciwdziałania długookresowemu bezrobociu, Wydawnictwo UMK, Toruń.
• Zawadzki K. (2005), Przejściowe rynki pracy. Koncepcja - implementacje - perspektywy, Wydawnictwo UMK, Toruń.