Oddziaływanie instytucji na rozwój kapitału ludzkiego i zmiany innowacyjne w przedsiębiorstwach polski południowo-wschodniej

• Autorzy: Teresa Miś

Warianty tytułu

Influence Of Institutions in Human Capital Development and Innovative Changes in the Enterprises of South-Eastern Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tworzenie i wdrażanie innowacji stanowi podstawowy warunek funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw na globalnym rynku w warunkach wzrastającej konkurencji. Duży wpływ na nowatorskie pomysły mają indywidualne cechy przedsiębiorców, w tym wiek, wykształcenie, kreatywność, otwartość na zmiany, ale szczególnie istotne dla poprawy innowacyjności przedsiębiorstw są powiązania między przedsiębiorcami a instytucjami tworzącymi i przekazującymi wiedzę. Zasadniczym zadaniem kierownictwa przedsiębiorstw jest więc budowanie podstaw wzrostu gospodarczego poprzez tworzenie korzystnych warunków rozwoju wiedzy i kwalifikacji oraz ich dystrybucji we wszystkich obszarach funkcjonalnych firmy. Mogą temu sprzyjać ułatwienia w przemieszczaniu się pracowników, ułatwienia wszelkich interakcji między pracownikami, miedzy firmą i zewnętrznymi źródłami wiedzy, innowacji, np. uniwersytetami, instytucjami badawczo-rozwojowymi i innymi jednostkami. Wynikiem takich interakcji mogą być innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne, innowacje w zarządzaniu.(fragment tekstu)

EN

The paper presents the results of questionnaire survey carried out in 2009 among rural entrepreneurs in the south-eastern region of Poland within the framework of a broader research project. Expectations of businesses concerning institutional support in order to create innovation are high. The majority of entrepreneurs perceive a lack of funds as the basic barrier of innovativeness, but also a lack of information and advice, despite the relatively-well-developed system of assistance by various institutions. It indicates to a necessity to rationalize activities of companies providing advisory ser-vices, training and information, in order to create, for the entrepreneurs, possibilities to acquire new knowledge that is essential for soliciting the available EU funding.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Innowacje

EN

Human capital; Innovations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 88 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 2
• Strony: 512--521

Twórcy

autor

Teresa Miś

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Baruk J., Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2006.
• Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2006-2009. Informacje i opracowania statystyczne, GUS Warszawa, US w Szczecinie, 2010.
• Johannessen J., Olsen B., Lumpkin G.T., Innovation as newness: what is new, how new and new to whom?, "European Journal of Innovation Management" 2001, Vol. 4, No. 1.
• Kusa R., Wybrane metody oceny wpływu innowacyjności na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1116, Przedsiębiorczość i innowacyjność. Wyzwania współczesności, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2006, s. 499-505.
• Łosiewicz M., Wiedza i kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw w skali regionu, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2009.
• Makieła Z., Wielofunkcyjny rozwój obszarów wiejskich w woj. podkarpackim, w: Obszary wiejskie. Wielofunkcyjność, migracje, nowe wizje rozwoju, red. W. Kamińska, K. Heffner, Studia, tom CXXXIII, PAN, Komitet Przestrzennego Zagospodarowania Kraju, Warszawa 2011.
• Miś T., Instytucje doradcze w rozwoju obszarów wiejskich w regionach rozdrobnionego rolnictwa w warunkach integracji europejskiej, Prace Naukowe Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Rzeszowskiego, Monografie i Opracowania, nr 12, Wyd. Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2011.
• Miś T., Aktywność innowacyjna przedsiębiorstw w warunkach integracji z Unią Europejską. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 168, Ekonomia, t. 1, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2011, s. 485-496.
• Mizgajska H., Aktywność innowacyjna polskich małych i średnich przedsiębiorstw w procesie integracji z Unią Europejską, Prace habilitacyjne 4, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2002.
• Różycka A., Bariery we wprowadzaniu innowacji w przedsiębiorstwach i sposoby ich przezwyciężania - wybrane zagadnienia, w: Innowacyjność w Polsce w ujęciu regionalnym: nowe teorie, rola funduszy unijnych i klastrów, red. S. Pangsy-Kania, K. Piech, Warszawa 2008, s. 247-264.
• Skuza A., Budowanie przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw po-przez rozwijanie orientacji na uczenie się, w: Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami, red. T. Listwan, H. Mruk, Wyd. Forum Naukowe, Poznań 2009.
• Szkutnicki P., Przekonać załogę do zmian, "Personel i Zarządzanie" 2010, nr 15/16.