Wpływ wynagrodzeń menedżerów na sukces ekonomiczny

• Autorzy: Katarzyna Pytlakowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest ukazanie zależności pomiędzy płacami menedżerów a wynikami ich pracy, czyli wynikami kierowanych przez nich przedsiębiorstw. Wykorzystane dane stanowią zbiór z czterech lat funkcjonowania przedsiębiorstw (1998, 1999, 2000, 2001) i pochodzą z opublikowanych przez konkretne firmy Raportów Rocznych, udostępnionych na potrzeby poniższej pracy przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd. Do analizy ze wszystkich firm usługowych pozostawiono tylko te, które prezentowały kompletne wymagane do analizy dane w momencie ich gromadzenia, co dało dziesięć obserwacji. Na podstawie przeprowadzonej analizy okazuje się, iż zależność pomiędzy wynagrodzeniami menedżerów a sukcesem ekonomicznym zarządzanych przez nich organizacji w zasadzie nie istnieje.

Słowa kluczowe

PL

Strategia wynagrodzeń; Rachunek wyników przedsiębiorstwa; Płace menedżerów; Wyniki gospodarcze

EN

Remuneration strategy; Enterprise's income statement; Managerial wages; Economic performance

• Czasopismo: Ekonomia / Uniwersytet Warszawski
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 10
• Strony: 164--181

Twórcy

autor

Katarzyna Pytlakowska

• Uniwersytet Warszawski, absolwent

Bibliografia

• Jeżak J., 2002. Czynniki determinujące efektywność nadzoru właścicielskiego - doświadczenia zachodnie i krajowe, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 3/135, marzec.
• Kochanek T., 2002, In God We Trust - czy rynek zaufa mechanizmom corporate governance?, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 9/141, wrzesień.
• Melich A., 1987, Organizacja i technika płac w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa.
• Pawełczyńska A., 1992, Praca i uczciwość, Wydawnictwo Archidiecezji Warszawskiej, Warszawa.
• Penc J., 1996, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Polańska A., 1994, Zasady podziału dochodów z pracy w świetle etyki i ekonomii, w: Etyka biznesu, Ogólnokrajowa konferencja, Łódź 17-18 listopada.
• Raport Deloitte & Touche, 2002, "Rzeczpospolita", 25 września.
• Sedlak K, 1997, Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, Kraków.
• Sternberg E., 1998, Czysty biznes. Etyka biznesu w działaniu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sterniczuk H., 2002, Hope Governance Network - nadzieja na lepsze jutro?, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 9/141, wrzesień.
• Zalega K., 2002, Po co nam efektywny nadzór właścicielski, "Nasz Rynek Kapitałowy", nr 7 8/139 140, lipiec sierpień.
• Zbiegień-Maciąg L., 1994, Dylematy etyczne w zarządzaniu, w: Etyka biznesu, Ogólnokrajowa konferencja, Łódź 17 18 listopada.