System ze zdefiniowaną składką - czy na pewno zawsze lepszy?

• Autorzy: Paweł Zieliński

Warianty tytułu

Defined Contribution System - Is It Always Better?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule autor dokonuje porównania dwóch typów systemów emerytalnych: o zdefiniowanym świadczeniu oraz o zdefiniowanej składce. Opisując wady i zalety każdego z wymienionych rozwiązań, zwraca szczególną uwagę na te ich cechy, które często są pomijane, czy wręcz marginalizowane, tworząc tym samym fałszywy obraz preferujący jeden z systemów (najczęściej system o zdefiniowanej składce). W konkluzji proponuje się wprowadzanie systemów hybrydowych, wykorzystujących mocne strony każdej z metod, w miejsce stosowanego dziś dość bezrefleksyjnie zastępowania zdefiniowanego świadczenia metodą zdefiniowanej składki.(abstrakt oryginalny)

EN

In the study author compares the two types of pension systems: defined benefit system and defined contribution system. While describing advantages and disadvantages of both of them, he pays attention to the features, that are often being left out (or ignored) by other authors. As a result, the defined contribution system is usually presented as relatively better than system with defined benefit. In conclusion the author proposes using the hybrid systems that take advantage of strengths of both systems.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

System emerytalny; Świadczenia emerytalne; Reforma systemu emerytalnego

EN

Pension schemes; Retirement benefits; Pension system reform

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 11-12
• Strony: 9--12

Twórcy

autor

Paweł Zieliński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, doktorant

Bibliografia

• Ambachtsheer Keith R, Ezra D. Don (2001), Fundusze emerytalne, Kraków: Dom Wydawniczy ABC.
• Dalbar, Inc. (1993), Quantitative Analysis of Investor Behavior.
• Diamond P.A. (2002), Social Security Reform, Oxford: Oxford University Press.
• Golinowska S. (1994), Uzupełniające i dodatkowe systemy emerytalne w świecie, w: Dodatkowe systemy emerytalne w świecie, red. S. Golinowska, Warszawa: IPiSS.
• Góra M. (2001), Koszty, oszczędności oraz efekty zewnętrzne związane z wprowadzeniem nowego systemu emerytalnego, w: Nowy system emerytalny w Polsce - wpływ na krótko- i długookresowe perspektywy gospodarki i rynków finansowych, Zeszyty BRE Bank-CASE, nr57.
• Góra M. (2003), System emerytalny, Warszawa: PWE.
• James E. (1997), Reformy systemu emerytalnego a okres przejściowy, w: Eksperci Banku Światowego o reformach emerytalnych w Polsce i na świecie, Warszawa: IPiSS.
• Marska N. (2004), Obowiązkowe Fundusze Emerytalne. Świat i Polska, Rozprawy i Studia t. (DCXXXIV) 560, Szczecin: Uniwersytet Szczeciński.
• Mech C. (2008), Lobbyści wydrenują kieszeń emeryta, wywiad, "Nasz Dziennik" [online], 02.02 [dostęp 22.09.2010], na stronie: http://www. naszdziennik.pl/index.php?dat=20080202&typ=po&id=po61.txt
• Miles D. (2000), Funded and unfunded pension schemes: Risk return and welfare, Working Paper 239, CESifo.
• Rofman R. (2000), The pension system in Argentina six years after the reform, World Bank.
• Solis-Soberon F. (1998), Alternative regulatory approaches: the choice of regulator of the pension funds, Manila: World Bank.
• Srinivas RS., Whitehouse E., Yermo J. (2000), Regulating private pension funds' structure, performance and investments: cross-country evidence, World Bank.
• Szczepański M. (2006), Dylematy reformy polskiego systemu emerytalnego, Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
• Szumlicz T. (2003), System zabezpieczenia emerytalnego, w: Polityka społeczna, red. A. Kurzynowski, Warszawa: SGH.
• Vittas D. (1998), Regulatory Controversies of Private Pension Funds, World Bank.